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酒店劳动合同优秀样本4篇

篇1

酒店劳动合同优秀样本

一、甲方（企业）

全称：_____________有限公司

注册地址：_____________

法定代表人：_____________

联系电话：_____________

二、乙方（员工）

姓名：_____________

性别：_____________

身份证号：_____________

联系电话：_____________

工作岗位：_____________

工作地点：_____________

日期入职：_____________

三、合同期限：自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止

四、劳动内容及要求：

1.乙方的工作岗位、职责、工作任务和工作地点详见《工作岗位说明书》。

2.乙方应按时上下班，服从公司管理，认真完成工作任务，不得脱岗、脱岗。

3.乙方在工作期间需遵守公司的各项规章制度，不得有违法违纪行为。

4.乙方需认真完成公司交代的工作任务，不得擅自泄露公司商业秘密。

五、工资及福利待遇：

1.乙方的工资标准为每月_________元，根据岗位表现情况，薪酬待遇可进行适当调整。

2.乙方享受公司规定的社会保险和住房公积金。

3.乙方享有带薪年假、病假等福利待遇，具体详见《员工手册》。

4.乙方享有公司提供的员工培训及职业发展机会。

六、劳动保护：

1.公司为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方劳动安全。

2.公司为乙方提供必要的劳动防护用具，并定期进行岗位培训。

3.乙方在工作过程中如遇工伤、意外伤害，公司将依法保障乙方的权益。

七、解决劳动纠纷：

1.双方如有劳动纠纷需解决，应通过协商，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请调解。

2.乙方在公司工作期间如遇到任何问题，可向公司人力资源部门反映，公司将认真处理。

八、违约责任：

1.若乙方在工作期间有违反劳动合同的行为，公司有权予以解除劳动合同。

2.若乙方严重违反公司规章制度，造成公司损失的，乙方需承担相应的违约责任。

九、劳动合同的解除：

1.劳动合同期满，双方如愿续约，需提前至少_______个月通知，如乙方不愿续约，应提前______个月通知。

2.如乙方在劳动合同期满后继续履行工作职责，视同双方同意继续扩展劳动合同。

十、其他事项：

1.本合同一式两份，乙方保留一份，甲方保留一份，合同双方签字盖章后生效。

2.本劳动合同履行过程中如有任何争议，双方应本着诚信合作的原则协商解决。

甲方（企业）：_____________

乙方（员工）：_____________

签订日期：_____________

附件：《工作岗位说明书》、《员工手册》

以上为酒店劳动合同优秀样本，希望能为酒店企业和员工之间的劳动关系明确规范，保障双方合法权益提供一定的参考。愿双方共同遵守劳动法律法规，共同维护和谐劳动关系，共同发展壮大企业。

篇2

酒店劳动合同优秀样本

一、甲方（雇主）：_____________（以下简称甲方）

地址：_____________邮编：_____________联系电话：_____________

统一社会信用代码：_____________法定代表人：_____________

二、乙方（雇员）：_____________（以下简称乙方）

身份证号码：_____________联系地址：_____________电话：_____________

三、工作地点：_____________

四、工作岗位：_____________

五、工作内容：_____________

六、劳动时间：_____________上班时间：_____________下班时间：_____________

七、试用期：从____年____月____日至____年____月____日

八、薪酬待遇：

1.试用期工资为____元/月，试用期结束后根据工作表现评定工资水准。

2.工资支付时间为每月的____日，工资以转账形式支付至乙方指定银行账号，如遇节假日工资支付时间会提前至节日前一天。

3.岗位津贴、奖金和补贴按公司规定发放。

九、劳动保险和福利：

1.公司为乙方提供完善的劳动保险和意外伤害保险