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职业培训学校管理制度

职业培训学校管理制度（精选7篇）

在不断进步的社会中，很多场合都离不了制度，制度泛指以规则

或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。拟起制度来就毫无头绪？

以下是小编为大家整理的职业培训学校管理制度（精选7篇），仅供

参考，欢迎大家阅读。

职业培训学校管理制度1

1、教师是办好学校的主体。建设一支造诣较高，教学经验丰富，

适应社会需求的、相对稳定的教师队伍，十分重要。

2、学校有关部门和人员，应尊重教师的劳动，全心全意地为教师

服务，为教师的教育教学活动创造条件和提供方便。

3、为保障教学质量的提高，特规定了教师的权利、教师的责、

教师的聘、管理与考核和奖励与解聘等制度。

4、教学计划是学校教学、教育工作具体安排的指导性文件。教学

计划由学校制定，校长批准后执行。

5、教师应按照学科教材、教学大纲的要求编制教学计划、教案，

严格按教材、大纲进行教学。

6、课表。每学期的课表于开课前的招生前拟定并公布，以便学生

在报名、注册时，确定学习课程。

7、学校要建立教学管理指挥系统，指挥渠道要畅通。

8、教学进度。为了落实教学计划和教学大纲的要求，保证教师在

规定的时间内完成教学务，课教师应在开课后两周内编写出本课

程的教学进度表。

9、教学检查。校领导及主管教学的领导，要不定期的深入课堂听

课，尤其对初次聘的教师，必须听课1-2次。班主要经常随堂听

课，听取师生反应。

10、成绩每期考核至少一次。成绩考核每学期末对学生的考核成

绩应记录在案，并作为教学档案长期保存。

11、教学档案。教学档案由教务处指定专人负责收集、整理与保

存，并逐步形成电子教学档案。

12、学生管理，班主工作。加强学生管理，充分发挥班主的

作用，应制定“班主守则”、“学生守则”。

职业培训学校管理制度2

一、学籍管理制度

1、学员无正当理由逾期3天不报到者，取消入学资格。

2、学员报到时，须认真填写《学员登记表》，按合肥市人力资源

和社会保障局要求提供相关材料，及时进行登记注册。

3、学员参加校内考试时，须遵守考场纪律，成绩记入本人档案。

4、学校组织学员统一参加合肥市职业技能等级证书考试，成绩合

格者由合肥市人力资源和社会保障局颁发职业技能等级证书。

二、考勤制度

1、学员上课、实操、考试、参加集体活动等，均应实行考勤。

2、考勤由班主负责，并建立出勤档案。

3、学员参训前应合理安排工作或家务，保证集中培训时间，确实

因故不能上课、实操、考试、参加集体活动，必须请假。

4、学员请假一天以内（含一天）由班主批准，一天以上由分管

副校长批准。

5、学员未经请假或超过假期的缺勤，均按旷课处理。

6、学员在校培训时间不得低于总培训时间的80%，到课率达不

到80%者，不得参加本次技能等级证书考试。

三、课堂守则

1、提前进入教室，做好课前准备，上课不迟到、不早退。

2、讲究文明礼貌，严禁穿背心、裤头、拖鞋进入教室、机房、操

作室。

3、自觉维持教室、机房、操作室秩序，保持安静。上课、上机、

实操时不随意进出教室，进出教室必须轻手开、关门；关闭手机或将

手机调到振动档。

4、注意公共卫生，不随地吐痰或乱扔纸屑，不在教室里吃东西、

吸烟，值日生每天清扫教室。

4、爱护公物、爱护设备。不在桌椅、墙壁、门窗上乱涂乱画，不

擅自挪动、拿走教室内的设施，不私自使用教学设备。

5、节约用电。不需要使用电灯或风扇时应立即关掉开关；不在教

室上课时或最后离开的人要关好电器开关，关好门窗。

6、上课时间不接待客人。

四、宿舍管理制度

1、服从管理，不随意调换宿舍和床位。

2、宿舍内不准留宿他人，外来人员必须经门卫登记后方可探访。

3、自觉遵守作息时间，晚上外出时，必须在十点熄灯前返回宿舍。

4、宿舍保持安静，不大声喧哗；严禁在宿舍赌博、划拳、酗酒肇

事。

5、勤洗衣被，早起叠被，整理床单和内务，物品摆放有序；不在

寝室