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职业培训学校管理制度
职业培训学校管理制度(精选7篇)
在不断进步的社会中,很多场合都离不了制度,制度泛指以规则
或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。拟起制度来就毫无头绪?
以下是小编为大家整理的职业培训学校管理制度(精选7篇),仅供
参考,欢迎大家阅读。
职业培训学校管理制度1
1、教师是办好学校的主体。建设一支造诣较高,教学经验丰富,
适应社会需求的、相对稳定的教师队伍,十分重要。
2、学校有关部门和人员,应尊重教师的劳动,全心全意地为教师
服务,为教师的教育教学活动创造条件和提供方便。
3、为保障教学质量的提高,特规定了教师的权利、教师的责、
教师的聘、管理与考核和奖励与解聘等制度。
4、教学计划是学校教学、教育工作具体安排的指导性文件。教学
计划由学校制定,校长批准后执行。
5、教师应按照学科教材、教学大纲的要求编制教学计划、教案,
严格按教材、大纲进行教学。
6、课表。每学期的课表于开课前的招生前拟定并公布,以便学生
在报名、注册时,确定学习课程。
7、学校要建立教学管理指挥系统,指挥渠道要畅通。
8、教学进度。为了落实教学计划和教学大纲的要求,保证教师在
规定的时间内完成教学务,课教师应在开课后两周内编写出本课
程的教学进度表。
9、教学检查。校领导及主管教学的领导,要不定期的深入课堂听
课,尤其对初次聘的教师,必须听课1-2次。班主要经常随堂听
课,听取师生反应。
10、成绩每期考核至少一次。成绩考核每学期末对学生的考核成
绩应记录在案,并作为教学档案长期保存。
11、教学档案。教学档案由教务处指定专人负责收集、整理与保
存,并逐步形成电子教学档案。
12、学生管理,班主工作。加强学生管理,充分发挥班主的
作用,应制定“班主守则”、“学生守则”。
职业培训学校管理制度2
一、学籍管理制度
1、学员无正当理由逾期3天不报到者,取消入学资格。
2、学员报到时,须认真填写《学员登记表》,按合肥市人力资源
和社会保障局要求提供相关材料,及时进行登记注册。
3、学员参加校内考试时,须遵守考场纪律,成绩记入本人档案。
4、学校组织学员统一参加合肥市职业技能等级证书考试,成绩合
格者由合肥市人力资源和社会保障局颁发职业技能等级证书。
二、考勤制度
1、学员上课、实操、考试、参加集体活动等,均应实行考勤。
2、考勤由班主负责,并建立出勤档案。
3、学员参训前应合理安排工作或家务,保证集中培训时间,确实
因故不能上课、实操、考试、参加集体活动,必须请假。
4、学员请假一天以内(含一天)由班主批准,一天以上由分管
副校长批准。
5、学员未经请假或超过假期的缺勤,均按旷课处理。
6、学员在校培训时间不得低于总培训时间的80%,到课率达不
到80%者,不得参加本次技能等级证书考试。
三、课堂守则
1、提前进入教室,做好课前准备,上课不迟到、不早退。
2、讲究文明礼貌,严禁穿背心、裤头、拖鞋进入教室、机房、操
作室。
3、自觉维持教室、机房、操作室秩序,保持安静。上课、上机、
实操时不随意进出教室,进出教室必须轻手开、关门;关闭手机或将
手机调到振动档。
4、注意公共卫生,不随地吐痰或乱扔纸屑,不在教室里吃东西、
吸烟,值日生每天清扫教室。
4、爱护公物、爱护设备。不在桌椅、墙壁、门窗上乱涂乱画,不
擅自挪动、拿走教室内的设施,不私自使用教学设备。
5、节约用电。不需要使用电灯或风扇时应立即关掉开关;不在教
室上课时或最后离开的人要关好电器开关,关好门窗。
6、上课时间不接待客人。
四、宿舍管理制度
1、服从管理,不随意调换宿舍和床位。
2、宿舍内不准留宿他人,外来人员必须经门卫登记后方可探访。
3、自觉遵守作息时间,晚上外出时,必须在十点熄灯前返回宿舍。
4、宿舍保持安静,不大声喧哗;严禁在宿舍赌博、划拳、酗酒肇
事。
5、勤洗衣被,早起叠被,整理床单和内务,物品摆放有序;不在
寝室
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