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人力资源管理在2024的新挑战制作人：张无忌时间：XX年X月
目录第1章人力资源管理的演变第2章2024年人力资源管理的趋势第3章2024年人力资源管理的实践挑战第4章2024年人力资源管理的创新实践第5章2024年人力资源管理的总结第6章人力资源管理的展望
01人力资源管理的演变
人力资源管理的定义人力资源管理负责企业员工招聘、培训、考核及薪酬等关键事务，旨在实现员工与企业间的共赢，并提升企业核心竞争力。
人力资源管理的发展历程事务性工作，如基本信息管理和薪酬福利人事管理阶段培训与发展，绩效管理等战略性议题人力资源管理阶段与公司战略紧密结合，成为企业发
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