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合作企业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作,并遵守甲方的规章制度和各项工作要求。
2.2乙方应按照甲方的安排和指示,认真履行工作职责,完成工作任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资待遇为____元/月(人民币),按照国家规定缴纳五险一金。
3.2乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行,加班工资按照法律法规和甲方规定支付。
第四条劳动保护和劳动条件
4.1甲方应按照法律法规和合同约定,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
4.2甲方应按时足额支付乙方工资,保障乙方依法享受各项福利待遇。
第五条试用期及考核
5.1乙方在试用期内应接受甲方的培训和考核,试用期内乙方的工作表现和能力将作为甲方决定是否正式录用乙方的依据。
5.2试用期内,甲方有权根据乙方的实际工作表现决定是否提前解除本劳动合同。
第六条必威体育官网网址协议
6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址义务。
6.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求赔偿因此造成的损失。
第七条解除和终止合同
7.1在合同期限内,甲乙双方均有权提前解除本劳动合同,但应提前____天通知对方。
7.2乙方同意在合同解除或终止后,按照甲方的要求办理相关手续,包括交还工作证、离职证明等。
第八条争议解决
8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.2调解不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动合同样本
8.甲方规章制度复印件
9.甲方社会保险缴纳证明复印件
10.甲方工资支付证明复印件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间到岗上班,视为违约。
2.乙方未按照甲方要求完成工作任务,视为违约。
3.甲方未按照约定时间支付乙方工资,视为违约。
4.甲方未按照约定提供乙方劳动保护条件,视为违约。
5.甲方未按照约定提供乙方培训和发展机会,视为违约。
6.乙方泄露甲方商业秘密,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为了相互了解对方,约定的一定期间的试用。
3.五险一金:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
4.加班工资:劳动者在法定工作时间之外工作或者休息日、节假日工作的工资报酬。
5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在试用期内不符合甲方录用要求,解决办法:甲方可以提前解除劳动合同,但需提前通知乙方。
2.问题:乙方因个人原因无法继续履行劳动合同,解决办法:双方协商解除劳动合同,并办理相关手续。
3.问题:甲方未按时支付乙方工资,解决办法:乙方可以要求甲方支付工资,并按照法律规定追究甲方责任。
4.问题:乙方泄露甲方商业秘密,解决办法:甲方可以要求乙方承担违约责任,并要求赔偿因此造成的损失。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方工作。
2.甲方需要乙方从事特定岗位的工作,并遵守甲方规章制度。
3.甲方和乙方需要明确双方的权利和义务,确保和谐劳动关系。
4.甲方和乙方需要约定工作内容、工资待遇、劳动保护等事项。
5.甲方和乙方需要签订必威体育官网网址协议,保护双方的商
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