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书店劳动合同5篇
篇1
书店劳动合同
一、甲方:(招收人)_____________________________________
身份证号码:________________________________________
联系电话:____________________________________________
地址:________________________________________________
二、乙方:(雇员)_____________________________________
身份证号码:________________________________________
联系电话:____________________________________________
地址:________________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,甲、乙双方在平等互利的基础上,经协商一致,签订如下劳动合同:
一、工作内容
1.乙方应当按照甲方规定的工作时间、地点和内容,提供书店服务,包括但不限于:接待顾客、推广图书、维护书店秩序等工作。
2.乙方应当服从甲方的管理,听从甲方的指挥,认真履行岗位职责。
3.乙方应当保守公司机密,不得泄露给他人。
二、工作时间
1.工作时间:每周工作时间为40小时,具体工作时间由甲方安排。
2.乙方上班时间为__________至__________,每天工作________小时,其中午休息________小时。
3.乙方须按照甲方的要求,加班工作。
三、薪资待遇
1.乙方的工资待遇为_______________元/月,工资包括基本工资和绩效工资。
2.工资支付周期为每月一次,支付日为每月的第五个工作日。
3.乙方应当如实填报工作时间和加班情况,严禁虚报工作时间或加班时间。
四、福利待遇
1.乙方享受国家规定的各项社会保障和福利待遇,包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方购买工伤保险和医疗保险,乙方应当依法缴纳相应的保险费。
3.乙方享受带薪年假,具体年假天数为_______________天。甲方应当提前与乙方协商安排年假的具体时间。
五、劳动纪律
1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律,不得迟到早退、旷工、擅自离岗等行为。
2.如有违反劳动纪律的行为,甲方有权根据情节轻重给予批评、警告、罚款、停职或解除劳动合同等处理。
六、劳动保护
1.甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施,保障乙方的人身安全和健康。
2.乙方应当严格遵守劳动保护法律法规,正确使用劳动保护设施,如有违反规定的行为,将承担相应的法律责任。
七、劳动合同期限
1.本劳动合同自__________年__________月__________日起生效,至__________年__________月__________日终止。
2.劳动合同到期前乙方如不续签合同,应提前________天书面通知甲方。
3.若乙方不履行或违反本合同规定,甲方有权提前解除该劳动合同。
八、解决劳动争议
1.甲、乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的,应协商解决。如协商不成,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对于未尽事宜,双方可另行约定。
乙方(签字):_______________日期:_______________
甲方(签字):_______________日期:_______________
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自生效日起正式执行。
篇2
书店劳动合同
书店作为一个文化产业领域的重要组成部分,具有着不可替代的作用。书店的运营离不开一群优秀的员工的努力工作,而员工与书店之间的劳动关系则需要通过劳动合同来规范和约束。本文将探讨书店劳动合同的重要性、内容、签订方式以及解决劳动纠纷的途径等方面。
一、书店劳动合同的重要性
书店劳动合同是员工与书店之间约定劳动关系的基础文件,它规定了双方的权利和义务,具有法律效力。劳动合同的签订可以明确员工的工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动纪律等内容,有利于维护员工的合法权益,保证员工与书店之间的关系稳定和有序发展。
二、书店劳动合同的内容
1.双方基本信息:包括书店的名称、地址、法定代表人,员工的姓名、身份证号码等
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