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书店劳动合同5篇

篇1

书店劳动合同

一、甲方：（招收人）_____________________________________

身份证号码：________________________________________

联系电话：____________________________________________

地址：________________________________________________

二、乙方：（雇员）_____________________________________

身份证号码：________________________________________

联系电话：____________________________________________

地址：________________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲、乙双方在平等互利的基础上，经协商一致，签订如下劳动合同：

一、工作内容

1.乙方应当按照甲方规定的工作时间、地点和内容，提供书店服务，包括但不限于：接待顾客、推广图书、维护书店秩序等工作。

2.乙方应当服从甲方的管理，听从甲方的指挥，认真履行岗位职责。

3.乙方应当保守公司机密，不得泄露给他人。

二、工作时间

1.工作时间：每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方上班时间为__________至__________，每天工作________小时，其中午休息________小时。

3.乙方须按照甲方的要求，加班工作。

三、薪资待遇

1.乙方的工资待遇为_______________元/月，工资包括基本工资和绩效工资。

2.工资支付周期为每月一次，支付日为每月的第五个工作日。

3.乙方应当如实填报工作时间和加班情况，严禁虚报工作时间或加班时间。

四、福利待遇

1.乙方享受国家规定的各项社会保障和福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方购买工伤保险和医疗保险，乙方应当依法缴纳相应的保险费。

3.乙方享受带薪年假，具体年假天数为_______________天。甲方应当提前与乙方协商安排年假的具体时间。

五、劳动纪律

1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律，不得迟到早退、旷工、擅自离岗等行为。

2.如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据情节轻重给予批评、警告、罚款、停职或解除劳动合同等处理。

六、劳动保护

1.甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方应当严格遵守劳动保护法律法规，正确使用劳动保护设施，如有违反规定的行为，将承担相应的法律责任。

七、劳动合同期限

1.本劳动合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日终止。

2.劳动合同到期前乙方如不续签合同，应提前________天书面通知甲方。

3.若乙方不履行或违反本合同规定，甲方有权提前解除该劳动合同。

八、解决劳动争议

1.甲、乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应协商解决。如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对于未尽事宜，双方可另行约定。

乙方（签字）：_______________日期：_______________

甲方（签字）：_______________日期：_______________

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自生效日起正式执行。

篇2

书店劳动合同

书店作为一个文化产业领域的重要组成部分，具有着不可替代的作用。书店的运营离不开一群优秀的员工的努力工作，而员工与书店之间的劳动关系则需要通过劳动合同来规范和约束。本文将探讨书店劳动合同的重要性、内容、签订方式以及解决劳动纠纷的途径等方面。

一、书店劳动合同的重要性

书店劳动合同是员工与书店之间约定劳动关系的基础文件，它规定了双方的权利和义务，具有法律效力。劳动合同的签订可以明确员工的工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动纪律等内容，有利于维护员工的合法权益，保证员工与书店之间的关系稳定和有序发展。

二、书店劳动合同的内容

1.双方基本信息：包括书店的名称、地址、法定代表人，员工的姓名、身份证号码等