上海市劳动合同范本19年.docx

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上海市劳动合同范本19年

上海市劳动合同范本XX年

甲方名称：主要负责人(法人代表)：

地址：联系方式：

乙方姓名：性别：

民族：籍贯：

身份证号码：家庭电话：

家庭地址：

常住地址：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，《上海市劳动合同条例》及有关的法律、法规和政策，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上，经友好协商签订本劳动合同，以兹双方共同遵守。

第一条劳动合同期限

1、本合同期限从年月日至年月日止.

2、本合同试用期月，从年月日至年月日止。

其次条工作内容和工作地点

1、甲方依据公司业务进展需要支配乙方在部门担当一职。所聘职务的工作职责和内容以甲方的岗位说明书为主。

2、甲方依据公司的经营需要和乙方的岗位胜任力量(专业、技能、综合素养、身体健康等)的表现，可以调整乙方的工作岗位(包括但不仅限于甲方的内部调动或跨地域调动)。

第三条工作时间和休息休假

1、乙方所在岗位执行标准工时，详细实施时间可视工作需要进行弹性操作。

2、由于服务行业的特别性，乙方因服务客户自愿延长工作时间，完成本职工作，甲方可赐予调休或补休，因此甲方不再赐予与加班相关的补贴。

第四条劳动酬劳

1、乙方在每月正常出勤且供应了正常的劳动之际，公司赐予合理的劳动酬劳。乙方的工资为人民币元/月。

2、甲方照实行新的薪酬制度，乙方的待遇按新制度执行。

3、甲方以月为单位支付工资，薪资发放的日期为每月的15日。

4、甲方支付给乙方的是税前工资，乙方个人所得税由甲方代扣代缴。

第五条社会保险

1、甲方按国家相关规定交纳社会保险，乙方须供应相关的资料给甲方备案。

第六条劳动爱护、劳动条件和职业防害防护

1、甲方依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等相关规定，为乙方供应必要的工作条件，促进乙方完成规定的工作任务，保障乙方的平安和健康。

第七条劳动纪律

1、乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和各项管理制度，自觉的听从甲方管理，乐观完成所从事的工作。

2、甲方可以对遵守劳动纪律的员工酌情予以嘉奖，对于违反劳动纪律和规章制度的员工，按公司的内部管理制度予以惩罚。

3、因乙方违反相关法律和劳动纪律产生的一切后果由乙方自行担当，给甲方造成损失的，乙方需担当相关的赔偿责任。

第八条双方的权利和义务

(一)甲方权利和义务

1、制定规章制度并实施内部管理。

2、依据公司进展及业务需要，支配乙方的工作，进行绩效考核，核实乙方完成工作的状况。

3、对员工进行思想教育工作，执行劳动纪律，维护企业形象，增加企业凝集力。

(二)乙方的权利和义务

1、享有法律、法规及本合同规定的各项合法权益。

2、遵守甲方的各项管理制度、操作规范和劳动纪律，听从甲方对乙方的管理。

3、听从甲方的工作支配，为保证甲方工作的正常运转，乙方不得兼任甲方以外任何单位的工作，不得保留任何其他单位的劳动合同关系。乙方如有隐瞒，将担当被辞退的后果。

4、维护甲方的合法权益，努力工作，勤勉尽职。保守甲方商业隐秘和必威体育官网网址协议规定的项目，该项义务不因乙方离职而解除。

5、保守个人工资待遇的隐秘，乙方不得泄露和传播本人及他人的工资，不允许探听他人工资、不允许将自己工资告知他人。

6、乙方必需对本人的职称、执业资格、注册证件、学历证明、身份证明和简历的真实性负责，如有虚假须担当全部责任直至被开除，并向甲方赔偿经济损失。

第九条劳动合同的变更、解除和终止的条件

1、甲乙双方协商全都可以解除本合同。

2、乙方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知甲方，乙方在试用期内解除本合同，须提前三个工作日书面形式告知甲方。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

(1)未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的。

(2)未准时足额支付劳动酬劳的。

(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方的权益的。

(5)因《中华人民共和国劳动合同法》其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

(6)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。