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上海市劳动合同范本19年
上海市劳动合同范本XX年
甲方名称:主要负责人(法人代表):
地址:联系方式:
乙方姓名:性别:
民族:籍贯:
身份证号码:家庭电话:
家庭地址:
常住地址:
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》,《上海市劳动合同条例》及有关的法律、法规和政策,甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上,经友好协商签订本劳动合同,以兹双方共同遵守。
第一条劳动合同期限
1、本合同期限从年月日至年月日止.
2、本合同试用期月,从年月日至年月日止。
其次条工作内容和工作地点
1、甲方依据公司业务进展需要支配乙方在部门担当一职。所聘职务的工作职责和内容以甲方的岗位说明书为主。
2、甲方依据公司的经营需要和乙方的岗位胜任力量(专业、技能、综合素养、身体健康等)的表现,可以调整乙方的工作岗位(包括但不仅限于甲方的内部调动或跨地域调动)。
第三条工作时间和休息休假
1、乙方所在岗位执行标准工时,详细实施时间可视工作需要进行弹性操作。
2、由于服务行业的特别性,乙方因服务客户自愿延长工作时间,完成本职工作,甲方可赐予调休或补休,因此甲方不再赐予与加班相关的补贴。
第四条劳动酬劳
1、乙方在每月正常出勤且供应了正常的劳动之际,公司赐予合理的劳动酬劳。乙方的工资为人民币元/月。
2、甲方照实行新的薪酬制度,乙方的待遇按新制度执行。
3、甲方以月为单位支付工资,薪资发放的日期为每月的15日。
4、甲方支付给乙方的是税前工资,乙方个人所得税由甲方代扣代缴。
第五条社会保险
1、甲方按国家相关规定交纳社会保险,乙方须供应相关的资料给甲方备案。
第六条劳动爱护、劳动条件和职业防害防护
1、甲方依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等相关规定,为乙方供应必要的工作条件,促进乙方完成规定的工作任务,保障乙方的平安和健康。
第七条劳动纪律
1、乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和各项管理制度,自觉的听从甲方管理,乐观完成所从事的工作。
2、甲方可以对遵守劳动纪律的员工酌情予以嘉奖,对于违反劳动纪律和规章制度的员工,按公司的内部管理制度予以惩罚。
3、因乙方违反相关法律和劳动纪律产生的一切后果由乙方自行担当,给甲方造成损失的,乙方需担当相关的赔偿责任。
第八条双方的权利和义务
(一)甲方权利和义务
1、制定规章制度并实施内部管理。
2、依据公司进展及业务需要,支配乙方的工作,进行绩效考核,核实乙方完成工作的状况。
3、对员工进行思想教育工作,执行劳动纪律,维护企业形象,增加企业凝集力。
(二)乙方的权利和义务
1、享有法律、法规及本合同规定的各项合法权益。
2、遵守甲方的各项管理制度、操作规范和劳动纪律,听从甲方对乙方的管理。
3、听从甲方的工作支配,为保证甲方工作的正常运转,乙方不得兼任甲方以外任何单位的工作,不得保留任何其他单位的劳动合同关系。乙方如有隐瞒,将担当被辞退的后果。
4、维护甲方的合法权益,努力工作,勤勉尽职。保守甲方商业隐秘和必威体育官网网址协议规定的项目,该项义务不因乙方离职而解除。
5、保守个人工资待遇的隐秘,乙方不得泄露和传播本人及他人的工资,不允许探听他人工资、不允许将自己工资告知他人。
6、乙方必需对本人的职称、执业资格、注册证件、学历证明、身份证明和简历的真实性负责,如有虚假须担当全部责任直至被开除,并向甲方赔偿经济损失。
第九条劳动合同的变更、解除和终止的条件
1、甲乙双方协商全都可以解除本合同。
2、乙方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知甲方,乙方在试用期内解除本合同,须提前三个工作日书面形式告知甲方。
3、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的。
(2)未准时足额支付劳动酬劳的。
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方的权益的。
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
(6)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
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