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安全监督劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在甲方从事安全监督工作事宜,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方从事安全监督工作,主要职责包括但不限于:
(1)对甲方的生产、作业安全进行监督和管理;
(2)对甲方员工进行安全教育和培训;
(3)对甲方现场的安全生产情况进行检查和评估;
(4)及时发现和处理安全隐患,确保甲方安全生产;
(5)完成甲方安排的其他相关工作。
第二条工作地点
2.1乙方的工作地点为甲方所在地,甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作地点。
第三条工作时间
3.1乙方的作息时间按照甲方制定的工作时间执行,乙方应遵守甲方的考勤制度。
第四条劳动报酬
4.1乙方同意按照甲方制定的工资体系及薪酬标准接受工资待遇。
4.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成,具体构成和数额按照甲方相关规定执行。
4.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。
第五条保险福利
5.1甲方为乙方依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
5.2甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。
第六条合同终止和解除
(1)合同期满,双方协商一致不再续签;
(2)乙方因过失或违法行为被甲方解除劳动合同;
(3)乙方因病、伤、残等原因丧失劳动能力,经甲方同意解除劳动合同;
(4)法律、法规规定的其他情形。
(1)合同期满;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方完全丧失劳动能力;
(4)法律、法规规定的其他情形。
第七条违约责任
7.1双方违反本合同的约定,应当承担违约责任,给对方造成损失的,应当赔偿损失。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他约定
9.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历证明文件
3.乙方职业资格证书
4.甲方营业执照副本
5.甲方社会保险登记证
6.甲方工资发放证明文件
7.甲方考勤记录
8.甲方生产安全管理制度
9.甲方员工培训记录
10.甲方与乙方签订的其他相关协议或文件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按合同约定履行工作职责,认定标准为甲方制定的岗位职责及考核办法。
2.乙方迟到、早退、矿工,认定标准为甲方制定的考勤制度。
3.乙方未按合同约定接受甲方安排的工作地点调整,认定标准为甲方的工作地点调整通知。
4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利,认定标准为甲方制定的工资体系及福利待遇规定。
5.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险,认定标准为相关社会保险法律法规。
6.甲方违法解除或终止合同,认定标准为相关劳动法律法规。
三、法律名词及解释:
1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,雇佣劳动者从事生产经营活动的组织。
2.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,接受用人单位管理的个人。
3.劳动合同:指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。
4.安全监督:指对用人单位的生产、作业安全进行监督和管理,以确保劳动者的人身安全和生产安全。
5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、伤残、失业等社会风险而设立的社会福利制度。
6.绩效工资:指根据劳动者的工作绩效、工作质量、工作量等因素确定的工资部分。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方工作能力不足,影响工作进度。解决办法:甲方对乙方进行培训,提高其工作能力;乙方应主动学习,提高自身业务水平。
2.乙方未按时到岗,导致工作延误。解决办法:甲方应完善考勤制度,加强对员工的考勤管理;乙方应遵守劳动纪律,按时到岗。
3.甲方未按时支付乙方工资及福利。解决办法:甲方应按照合同约定及时支付乙方工资及福利;乙方如有疑问,可向甲方提出,甲方应及时解答。
4.甲方违法解除或终止合同。解决办法:乙方有权要求甲方支付赔偿金,并可向劳动监察部门投诉甲方违法行为。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供安全监督岗位。
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