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江苏省制造业劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据生产经营需要,有权与乙方协商一致,提前解除本劳动合同。
1.3乙方有权在合同期内提出解除本劳动合同,但应提前三十日书面通知甲方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下:
(此处填写具体工作内容)
2.2乙方应按照甲方的规章制度和工作安排,认真履行岗位职责,完成工作任务。
2.3乙方有权拒绝违反法律法规、损害乙方合法权益的工作安排。
第三条劳动报酬
3.1甲方按照乙方的岗位职责、工作绩效和甲方制定的薪酬体系,向乙方支付工资。
3.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。
3.3甲方按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
3.4乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
第四条劳动保护与劳动条件
4.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规的工作环境和条件。
4.2甲方应按照相关规定,为乙方缴纳社会保险,保障乙方依法享受社会保险待遇。
4.3甲方应定期为乙方进行健康检查,确保乙方身体健康。
第五条培训与发展
5.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能培训。
5.2甲方应根据乙方的个人发展需要,提供相应的职业发展机会。
5.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训,提高自身综合素质。
第六条必威体育官网网址与知识产权
6.1乙方在合同期内及解除合同后,应对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2乙方在合同期内创造的知识产权,属于甲方所有。
第七条合同解除和终止
7.1在合同期内,甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(5)被追究刑事责任的。
7.3本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.3调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.4对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,按国家法律法规和甲方的规章制度执行。
9.3本劳动合同的修改、补充,应采用书面形式,经甲乙双方签字确认后生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.甲方(用人单位)营业执照复印件
2.乙方(劳动者)身份证复印件
3.甲方规章制度
4.乙方岗位说明
5.社会保险缴费证明
6.乙方学历证明
7.乙方职业资格证书
8.必威体育官网网址协议
9.知识产权归属协议
10.劳动争议调解委员会联系方式
11.劳动争议仲裁委员会联系方式
12.人民法院联系方式
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,包括但不限于工作环境、安全生产、职业病防治等。
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬,包括但不限于工资、奖金、津贴等。
3.甲方未按照合同约定提供社会保险待遇。
4.甲方未按照合同约定提供培训与发展机会。
5.乙方未按照合同约定履行岗位职责,造成甲方损失。
6.乙方未按照合同约定必威体育官网网址甲方商业秘密、技术秘密等。
7.乙方未按照合同约定完成工作任务,严重影响甲方生产经营。
8.乙方违反国家法律法规、职业道德,给甲方造成负面影响。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。
3.劳动者:年满十六周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.劳动报酬:劳动者按照合同约定完成工作任务,用人单位支付的工资、奖金、津贴等。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险,实行的一种社会保障制度。
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