江苏省咨询行业劳动合同样本.docx

江苏省咨询行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际需要，可以与乙方协商一致，提前解除或延长本劳动合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位上，应认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家和江苏省的有关规定，为乙方按时足额支付工资。

3.2乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并根据乙方的实际工作表现，给予相应的奖金、津贴及其他福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

4.2甲方依法保障乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假、哺乳假等休假权利。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同，应遵循国家法律法规的规定。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。

6.3甲方解除劳动合同的，应依照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息。

7.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。

8.2乙方违反劳动合同，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第九条其他

9.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.劳动合同解除/终止证明

9.必威体育官网网址协议

10.工作说明书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除劳动合同

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息

3.甲方未按照约定时间支付工资、奖金、津贴及其他福利待遇

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费

5.甲方未提供安全、卫生的工作环境及必要的劳动保护用品

6.甲方未按照约定时间提供休假或未支付休假期间工资

7.甲乙双方未按照约定解决合同未尽事宜

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.工资：劳动者按照约定工作时间所获得的劳动报酬。

5.社会保险费：用人单位为劳动者依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

6.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

8.必威体育官网网址协议：劳动者与用人单位之间签订的关于保守用人单位商业秘密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同：严格按照合同约定和相关法律法规执行，如需仲裁或诉讼，应及时采取法律手段维护自身权益。

2.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为并承担违约责任；如无法解决，可采取法律手段追究乙方法律责任。

3.甲方未按约定时间支付工资、奖金、津贴及其他福利待遇：及时与甲方沟通，要求其补发工资及相关待遇；如无法解决，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：及时与甲方沟通，要求其依法缴纳社会保险费；如无法解决，可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

5.甲方未提供安全、卫生的工作环境及必要的劳动保护用品：及时与甲方沟通，要求其改善工作环境并提供劳动保护用品；如无法解决，可向安监部门投诉或申请劳动仲裁。

6.甲方未按照约定时间提供休假或