汽车维修技师试用期劳动合同.docx

汽车维修技师试用期劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为汽车维修企业，乙方愿意到甲方工作，并愿意接受甲方的培训和指导，双方经协商，达成如下协议：

第一条试用期及期限

1.1本劳动合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方的试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，包括但不限于：

（1）按照甲方的工作要求和操作规程，进行汽车维修工作；

（2）参与甲方安排的技术培训和学习；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

2.2乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

第三条劳动报酬

3.1在试用期内，乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方试用期的工资不得低于甲方所在地的最低工资标准。

3.3乙方试用期满，经甲方考核合格的，月工资按照甲方的薪酬体系执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

4.3乙方在工作过程中发生工伤的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供相应的工伤待遇。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以严格必威体育官网网址。

5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条合同的解除和终止

6.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否提前解除本劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方的劳动纪律和规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）法律、法规规定的其他情形。

6.3本劳动合同期满，双方不再续签的，自动终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.甲方社会保险参保证明

10.乙方体检报告

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未经甲方同意。

2.乙方严重违反甲方的劳动纪律和规章制度。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

6.乙方在合同期内提前解除劳动合同，未经甲方同意。

7.乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。

4.社会保险：国家通过立法，实施的一种社会保障制度，用以保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作时，能够获得必要的物质帮助。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

6.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，未经甲方同意。

解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无合理理由，甲方有