2024人力资源合同范本.docxVIP

2024人力资源合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号：________________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方同意在甲方从事____________________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

第四条乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

第五条乙方的工资为人民币（大写）：________元整（小写）：￥_________元/月。甲方每月____日之前按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

第六条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人所得税。

第七条甲方为乙方提供____________________福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

第八条甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

七、解除和终止劳动合同的条件

第九条甲乙双方解除和终止本合同的条件如下：

1.双方协商一致解除或终止合同；

2.乙方达到法定退休年龄；

3.乙方因过失被甲方解除合同；

4.乙方因劳动合同法第三十九条规定的过错性辞退原因被甲方解除合同；

5.法律、法规规定的其他情形。

八、违约责任

第十条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

第十一条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

第十二维款本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

第十三款本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.试用期条款

甲方有权在乙方入职后设立试用期，试用期最长为六个月。在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。

说明：试用期条款是为了让甲方在正式录用乙方之前，对其工作能力进行考察和评估。在此期间，甲方有权根据实际情况决定是否继续录用乙方。

2.培训条款

甲方有权对乙方进行业务技能及公司文化等方面的培训。培训期间，乙方应积极参加，不得无故缺席。

说明：培训条款旨在提升乙方的工作能力，加强乙方对公司的认同感和归属感。乙方参加培训是其应尽的义务，有助于更好地融入公司和适应岗位。

3.竞业限制条款

甲乙双方签订竞业限制协议，约定在合同解除或终止后一年内，乙方不得在与甲方从事相同或相似业务的企事业单位、个体工商户从事生产经营活动，也不得自行开业从事与甲方相同的业务。

说明：竞业限制条款是为了保护甲方的商业秘密和市场竞争优势。乙方在合同解除或终止后一定期限内，应遵守竞业限制约定，不得从事与甲方相同或相似的业务。

4.必威体育官网网址协议

乙方在合同期间及合同解除或终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

说明：必威体育官网网址协议是为了保护甲方的商业利益和竞争优势。乙方在合同期间及合同解除或终止后，应承担必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的必威体育官网网址信息。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.薪酬调整条款

乙方有权在合同期间根据个人绩效、市场行情等因素，向甲方提出薪酬调整的请求。甲方应在收到乙方请求后一个月内给予答复。

说明：薪酬调整条款是为了保障乙方的合法权益，使其在付出相应努力和成果后，获得合理的薪酬回报。乙方有权根据实际情况提出薪酬调整请求，甲方应给予充分考虑。

2.晋升与发展条款

乙方有权了解甲方的晋升机制和职业发展路径，并在符合条件的情况下，申请晋升或