电信网络维护劳动合同建设与维护.docx

电信网络维护劳动合同建设与维护

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事电信网络维护工作，具体职责如下：

（1）负责电信网络的日常巡检、故障排查和处理；

（2）参与电信网络设备的安装、调试和升级；

（3）协助甲方完成电信网络相关的技术支持和咨询服务；

（4）遵守甲方的工作纪律和必威体育官网网址规定。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保电信网络的正常运行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，按国家规定享受年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方加班应按照甲方制定的加班工资支付办法执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资组成。

2.乙方试用期为____个月，试用期间工资为：____元/月。

3.试用期满后，乙方的工资为：____元/月。

4.甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。

3.甲方依法为乙方办理失业、工伤、生育保险待遇手续。

4.乙方因病、因伤需要休息的，按国家规定享受医疗保险待遇。

5.乙方退休后，按国家规定享受养老保险待遇。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方同意，合同期限内，如有特殊情况需要变更、解除或终止劳动合同的，应提前书面通知对方。

2.甲方变更名称、住所、法定代表人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

3.甲方发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

4.乙方提出辞职、自愿解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。

5.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

2.甲方违反国家规定，解除劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

3.乙方违反必威体育官网网址规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同书面报告

8.劳动者的档案资料

9.甲方制定的加班工资支付办法

10.甲方的工作纪律和必威体育官网网址规定

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品，导致乙方人身安全和健康受到威胁的，属于违约行为。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括工资、加班工资等，属于违约行为。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险，属于违约行为。

4.甲方提前解除劳动合同，未按照法律规定支付经济补偿的，属于违约行为。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，属于违约行为。

6.乙方未遵守甲方的工作纪律和必威体育官网网址规定，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。

3.