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金融分析师简单劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
一、劳动合同内容
1.1甲方聘请乙方担任金融分析师岗位,乙方同意接受甲方的聘请。
1.2乙方的岗位职责如下:
(1)负责对金融市场进行分析和研究,为客户提供投资建议;
(3)参与客户沟通,了解客户需求,提供专业化的金融解决方案;
(4)完成甲方领导交办的其他工作。
二、劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2双方同意,本劳动合同期满前一个月,双方协商一致可以续签劳动合同。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间应为____小时,每周休息日为____天。
3.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等相关休假待遇。
四、劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币____元(人民币大写:____元整),甲方按月支付乙方工资。
4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
五、社会保险和福利待遇
5.1甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
5.2甲方应按照国家和地方规定为乙方提供住房公积金待遇。
六、必威体育官网网址条款
6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,应对甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿因此给甲方造成的损失。
七、解除和终止劳动合同的条件
7.1双方协商一致可以解除劳动合同。
7.2乙方提前三十天书面通知甲方可以解除劳动合同。
7.3乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因乙方过失,劳动合同被依法撤销的。
7.4甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)因甲方过错,劳动合同被依法撤销的。
八、违约责任
8.1双方违反本劳动合同的约定,应承担相应的违约责任。
8.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿因此给甲方造成的损失。
九、争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可以协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方学历证明
3.乙方职业资格证明
4.甲方公司规章制度
5.甲方公司必威体育官网网址协议
6.劳动争议仲裁委员会联系方式
7.社会保险缴纳证明
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定提供劳动力的,属于违约行为。
2.甲方未按约定支付劳动报酬的,属于违约行为。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,属于违约行为。
4.乙方违反必威体育官网网址义务的,属于违约行为。
5.甲方违反劳动合同约定,未提供劳动保护或者劳动条件的,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同法:是指调整劳动合同关系的法律规范总称。
2.试用期:是指用人单位和劳动者在劳动合同期内,为了相互了解,确定的可以随时解除劳动合同的期限。
3.社会保障制度:是指国家通过立法,采取社会保险、社会救助、社会福利等措施,保障公民基本生活需要的制度。
4.劳动争议:是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中,因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按约定支付劳动报酬。
解决办法:乙方可以先与甲方协商解决,协商不成可以向劳动监察大队投诉。
2.问题:乙方违反必威体育官网网址义务。
解决办法:甲方可以要求乙方承担违约责任,并要求赔偿因此造成的损失。
3.问题:甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。
解决办法:乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险费,并向相关部门投诉。
五、所有应用场景:
1.甲方为新成立
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