劳务派遣就业协议书范本(2024版).docx

编号：__________

劳务派遣就业协议书范本(2024版)

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

劳务派遣就业协议书范本(2024版)

合同目录

第一章：前言

1.1劳务派遣就业协议书的定义与性质

1.2劳务派遣就业协议书的目的和作用

1.3劳务派遣就业协议书的适用范围

第二章：协议主体

2.1劳务派遣单位的基本信息

2.2被派遣单位的基本信息

2.3派遣员工的个人信息

第三章：派遣岗位和职责

3.1派遣岗位的描述

3.2派遣员工的职责和任务

3.3派遣期限

第四章：劳动条件和待遇

4.1工作时间和休息休假

4.2劳动报酬

4.3社会保险和福利待遇

4.4劳动保护和劳动环境

第五章：派遣员工的管理

5.1派遣员工的招聘和选拔

5.2派遣员工的培训和发展

5.3派遣员工的考核和评价

第六章：合同的变更和解除

6.1合同变更的条件和程序

6.2合同解除的条件和程序

6.3合同终止的条件和程序

第七章：违约责任

7.1劳务派遣单位的违约责任

7.2被派遣单位的违约责任

7.3派遣员工的违约责任

第八章：争议解决

8.1争议解决的途径

8.2仲裁和诉讼的程序

8.3争议解决的时间限制

第九章：合同的生效、修改和废止

9.1合同的生效条件

9.2合同的修改程序

9.3合同的废止条件

第十章：附则

10.1合同的解释权

10.2合同的适用法律

10.3合同的生效日期

第十一章：附件

11.1派遣岗位说明书

11.2派遣员工的简历和资格证明

11.3社会保险和福利待遇的相关文件

第十二章：其他约定

12.1双方约定的其他事项

12.2双方签订的补充协议

第十三章：法律声明

13.1对合同内容的确认和承诺

13.2对合同无效或部分无效的声明

13.3对合同的解释和适用的声明

第十四章：签署页

14.1劳务派遣单位的授权代表签字

14.2被派遣单位的授权代表签字

14.3派遣员工的签字

14.4日期记录

合同编号_________

第一章：前言

1.1劳务派遣就业协议书的定义与性质：本协议是劳务派遣单位与被派遣单位之间，为了明确双方在派遣员工劳动过程中的权利义务关系，依据相关法律法规，经协商一致签订的书面协议。

1.2劳务派遣就业协议书的目的和作用：本协议旨在规范劳务派遣单位、被派遣单位与派遣员工之间的劳动关系，保障派遣员工的合法权益，维护劳务派遣市场秩序。

1.3劳务派遣就业协议书的适用范围：本协议适用于劳务派遣单位与被派遣单位之间，就派遣员工从事劳动活动所建立的法律关系。

第二章：协议主体

2.1劳务派遣单位的基本信息：

（1）名称：__________

（2）地址：__________

（3）法定代表人：__________

（4）联系人：__________

（5）联系电话：__________

2.2被派遣单位的基本信息：

（1）名称：__________

（2）地址：__________

（3）法定代表人：__________

（4）联系人：__________

（5）联系电话：__________

2.3派遣员工的个人信息：

（1）姓名：__________

（2）性别：__________

（3）身份证号码：__________

（4）联系电话：__________

（5）联系地址：__________

第三章：派遣岗位和职责

3.1派遣岗位的描述：派遣员工将被派遣至被派遣单位从事__________岗位的工作。

3.2派遣员工的职责和任务：派遣员工应遵守被派遣单位的规章制度，按照工作需求，完成工作任务，并接受被派遣单位的考核。

3.3派遣期限：本协议的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四章：劳动条件和待遇

4.1工作时间和休息休假：派遣员工的工作时间按照被派遣单位的规章制度执行，享有法定的休息休假权利。

4.2劳动报酬：派遣员工的劳动报酬由劳务派遣单位支付，具体标准按照双方约定执行。

4.3社会保险和福利待遇：派遣员工的社会保险和福利待遇由劳务派遣单位负责缴纳和支付，具体项目和标准按照国家和地方法律法规执行。

4.4劳动保护和劳动环境：被派遣单位应保障派遣员工的劳动安全和健康，提供符合国家标准的劳动保护设施，确保劳动环境符合工作需求。

第五章：派遣员工的管理

5.1派遣员工的招聘和选拔：劳务派遣单位负责派遣员工的招聘和选拔，确保派遣员工具备从事派遣岗位所需的知识、技能和能力。

5.2派遣员工的培训和发展：劳务派遣单位应提供必要的培训和发展机会，提高派遣员工的业务能力和综合