业务员提成协议书范本2024年通用.docx

业务员提成协议书范本2024年通用.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

编号:__________

业务员提成协议书范本2024年通用

甲方:___________________

乙方:___________________

签订日期:_____年_____月_____日

业务员提成协议书范本2024年通用

合同目录

第一章:前言

1.1业务员提成协议书的制定目的

1.2业务员提成协议书的适用范围

第二章:定义与解释

2.1业务员

2.2提成

2.3销售额

2.4提成比例

2.5合同期限

第三章:提成计算方式

3.1销售提成计算公式

3.2提成的支付时间

3.3提成的支付方式

第四章:业务员的职责与义务

4.1业务员的基本职责

4.2业务员的禁止行为

第五章:业务员提成的调整

5.1提成比例的调整条件

5.2提成比例的调整程序

第六章:合同的终止与解除

6.1合同终止的条件

6.2合同解除的条件

第七章:争议解决

7.1争议解决的方式

7.2争议解决的程序

第八章:合同的变更与补充

8.1合同变更的条件

8.2合同补充的内容

第九章:必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息的定义

9.2必威体育官网网址信息的保护期限

第十章:法律适用与争议解决

10.1合同适用的法律

10.2争议解决的方式

第十一章:合同的生效、修改与解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的修改条件

11.3合同的解除条件

第十二章:附件

12.1附件一:提成计算明细表

12.2附件二:业务员提成支付证明

第十三章:其他约定

13.1业务员培训

13.2业务员福利

第十四章:合同的签署

14.1合同签署的时间

14.2合同签署的地点

14.3合同签署的主体

合同编号_______

第一章:前言

1.1业务员提成协议书的制定目的:为了明确业务员在工作中所取得的销售成果与其收益之间的关系,激励业务员积极拓展业务,提高公司业绩,特制定本提成协议书。

1.2业务员提成协议书的适用范围:本协议书适用于公司所有签订劳动合同的业务员。

第二章:定义与解释

2.1业务员:指与公司签订劳动合同,并根据公司指派负责特定销售区域的员工。

2.2提成:指业务员完成销售任务后,根据销售额所获得的一种奖励。

2.3销售额:指业务员在合同期限内通过努力所实现的销售收入。

2.4提成比例:指业务员从销售额中获得的提成占销售额的比例。

2.5合同期限:指本提成协议书的有效期限,自双方签订之日起至____年__月__日止。

第三章:提成计算方式

3.1销售提成计算公式:提成金额=销售额×提成比例。

3.2提成的支付时间:公司将在每个季度结束后的次月15日内,将应支付的业务员提成支付给业务员。

3.3提成的支付方式:提成为货币形式,通过银行转账方式支付至业务员提供的银行账户。

第四章:业务员的职责与义务

4.1业务员的基本职责:

4.1.1负责所分配区域的销售工作,完成公司设定的销售目标。

4.1.2积极拓展新客户,维护老客户,提供优质的客户服务。

4.1.3定期向公司汇报工作进展,提交工作报告。

4.2业务员的禁止行为:

4.2.1不得以任何方式损害公司的利益,包括不得接受竞争对手的贿赂。

4.2.2不得泄露公司的商业秘密和客户信息。

第五章:业务员提成的调整

5.1提成比例的调整条件:

5.1.1业务员连续两个季度未能完成销售任务的80%,公司有权调整提成比例。

5.2提成比例的调整程序:

5.2.1调整提成比例前,公司应与业务员进行沟通,听取业务员的陈述和解释。

5.2.2公司如需调整提成比例,应提前30天书面通知业务员。

第六章:合同的终止与解除

6.1合同终止的条件:

6.1.1合同期限届满,双方未达成续约协议。

6.1.2业务员因个人原因提出辞职。

6.1.3公司因业务调整,需要终止合同。

6.2合同解除的条件:

6.2.1业务员严重违反公司规章制度,公司有权立即解除合同。

6.2.2业务员提供虚假信息,骗取公司信任,公司有权解除合同。

第七章:争议解决

7.1争议解决的方式:

7.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

7.2争议解决的程序:

7.2.1如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八章:必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息的定义:必威体育官网网址信息是指在合同期限内,双方在商务合作过程中知悉的对方未公开的、具有商业价值的所有信息。

8.2必威体育官网网址信息的保护期限:必威体育官网网址信息的保护期限自双方签署本协议之日起算,至合同终止或解除之日起____年止。

第九章:法律适用与争议解决

9.1合同适用的法律:本合同的签订、效力、解释

文档评论(0)

158****7369 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档