江苏省食品行业劳动合同模板.docx

江苏省食品行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方工资支付方式为每月__日前，甲方以现金/转账方式支付给乙方。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

3.乙方同意甲方根据生产经营需要调整其工作时间。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方因工负伤、患职业病的，按照国家和地方法律法规的规定享受相应的待遇。

4.乙方因病、非因工负伤需要治疗，甲方按照国家和地方法律法规的规定给予医疗期和病假工资。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训。

3.乙方应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.本合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，均应提前一个月通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因连续__个月不支付乙方工资的；

（6）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（7）甲方违章指挥、强令冒险作业，对乙方生命健康造成严重威胁的；

（8）法律、法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反必威体育官网网址义务、竞业限制等约定的，应支付违约金，违约金的标准双方另行约定。

九、争议解决

1.本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方社会保险缴纳证明复印件

7.乙方体检报告复印件

8.双方签订的必威体育官网网址协议复印件

9.双方签订的竞业限制协议复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，视为违约。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

4.甲方违反合同约定解除劳动合同的，视为违约。

5.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。

6.乙方违反必威体育官网网址义务、竞业限制等约定的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

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