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教育机构行政人员合同
合同编号:__________
单位名称:____________________
单位地址:____________________
法定代表人:__________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号:__________________
联系电话:__________________
电子邮箱:__________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方担任甲方教育机构行政人员一事,达成如下协议:
第一条职位与工作内容
1.1乙方担任甲方教育机构行政人员,负责协助甲方完成日常行政管理工作。
(1)负责甲方教育机构的文件整理、归档及必威体育官网网址工作;
(2)协助甲方处理教育机构的各项行政事务;
(3)负责甲方教育机构的人事招聘、培训及考核工作;
(4)协助甲方进行教育机构的财务管理和内部审计;
(5)完成甲方交办的其他行政工作。
第二条合同期限
本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条劳动报酬
3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系,领取相应的工资待遇。
3.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成,具体金额双方协商确定。
3.3乙方按照甲方规定的时间和方式领取工资,甲方依法为乙方缴纳社会保险。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作____天,每天工作____小时,具体工作时间按照甲方规定执行。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方制定的请假制度执行。
第五条必威体育官网网址义务
5.1乙方在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、机密信息、内部资料等予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。
5.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿因此给甲方造成的损失。
第六条合同的变更、解除和终止
6.1甲乙双方同意,合同的变更、解除和终止,应当遵循合法、公平、诚实信用的原则。
6.2在合同期限内,甲乙双方可以协商一致解除或终止合同。
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方提供虚假信息,导致合同无效;
(3)乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任;
(4)乙方因病或伤残不能从事原工作;
(5)乙方未经甲方同意,擅自离岗连续超过____天,或一年内累计超过____天。
(1)甲方未按照约定支付乙方工资及福利;
(2)甲方未按照约定提供劳动条件;
(3)甲方违反法律法规,强迫乙方从事违法工作;
(4)甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险;
(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作。
第七条违约责任
7.1甲乙双方违反合同的,应当承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
7.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿因此给甲方造成的损失。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________________
乙方(签名):__________________
签订日期:__________________
一、附件列表:
1.甲方单位有效证件复印件
2.乙方有效身份证件复印件
3.乙方学历、资格证书复印件
4.甲方规章制度
5.甲方薪酬体系说明
6.必威体育官网网址协议
7.请假制度
8.社会保险缴纳证明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定支付乙方工资及福利:包括但不限于迟延支付、拖欠工资、未足额支付等。
2.甲方未按约定提供劳动条件:如未提供适当的工作场所、设备、材料等。
3.甲方违反法律法规,强迫乙方从事违法工作:如违反劳动法、劳动合同规定等。
4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险:未按法定标准为乙方缴纳社会保险费。
5.乙方违反必威体育官网网址义务:泄露甲方的商业秘密、机密信息、内部资料等。
6.乙方严重违反甲方规章制度:包括但不限于迟到、早退、旷工、严重失职等。
7.乙方提供虚假信息,导致合同无效:如提供虚假的学历、资格证明等。
三、法律名词及解释:
1.合同法:《中华人民共和国合同法》
2.必威体育官网网址义务:合同双方对对方的商业秘密、机密信息、内部资料等予以必威体育官网网址的义务。
3.违约责任:合同一方不履
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