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对赌协议书
对赌协议书
实践中俗称的“对赌协议”,又称估值调整协议,是指投资方与
融资方在达成股权性融资协议时,为解决交易双方对目标公司未来发
展的不确定性、信息不对称以及代理成本而设计的包含了股权回购、
金钱补偿等对未来目标公司的估值进行调整的协议。以下是小编为大
家收集的对赌协议书,欢迎大家分享。
对赌协议书1
甲方:_______________
乙方:_______________
甲乙双方本着平等自愿、公平、公正的原则,在符合双方共同利
益的前提下签订本协议。乙方通过在甲方公司任职___岗位的形式,全
面负责甲方公司的___管理工作。以帮助甲方公司实现业绩提升。经双
方友好协商,达成以下协议:_______________
(一)期限
本协议为期________年。有效期自________年________月______日起
至________年________月_______日止。
(二)乙方工作目标内容
乙方的具体工作目标内容如下:_______________
1)________年年度销售额目标___万元,利润目标________%。
2)________年年度销售额目标___万元,利润目标________%。
3)________年年度销售额目标___万元,利润目标________%。
4)________年年度销售额目标___万元,利润目标________%。
5)________年年度销售额目标___万元,利润目标________%。
(三)乙方期权股份收益
1)乙方如实现各年度目标,则可拿到年度的期权股份,待协议期
满后甲方根据约定将乙方共计五个点的期权股份转为正式注册股;
2)每年度期权股份分红发放时间为甲方企业年度财务结算后一个
月内发放;
3)本协议期满后若甲方企业年销售额达成约定目标,则乙方享受
甲方企业的期权股份立即转为甲方企业的注册股份,甲方按双方约定
办理乙方的期权股份转注册股份相关手续,期限为服务期截止日后的
一个月内。
(四)乙方薪酬支付方式
乙方年薪方案设计(________年度)
注:在实现________年度目标1亿的前提下提成总额30万元,但
为鼓励乙方向更高目标冲刺,甲方还设定了冲刺目标,如实现冲刺目
标再给予2%的提成比例。
1.岗位固定工资按月度发放,发放时间以甲方企业工资发放日为
准。
2.________年乙方的薪酬发放形式仍然按上述方法进行推算与发放,
具体由甲乙双方共同协商。
(五)甲方权利及义务
1.甲方权利
①协议生效期间,甲方有权利对企业发展方向及企业战略、定位
等做出最终决策。
②甲方有权根据时间节点对乙方工作成果做检验。
③甲方对企业重大事件决策拥有决定权。
④甲方拥有对企业高层人员最终人事任免权。
⑤甲方拥有对超过___万元(大写___)的资金支出拥有审批权。
⑥甲方拥有对企业年度规划的最终审批权。
2.甲方义务
协议生效期间,甲方需在包括但不限于企业管理、运营、营销、
生产、财务等方面配合乙方更好的完成工作。
甲方需配合乙方完成企业中层及以下员工人事任免工作。
甲方有义务向乙方提供所有企业相关信息及资料。
(六)乙方权利及义务
1.乙方权利
协议生效期间,乙方有权对甲方企业包括但不限于营销团队的编
制调整、业务流程梳理、各类制度、企业文化、各岗位薪酬与考核等
方面拥有调整与修改权(甲方拥有最终决定权)。
乙方拥有对中、基层员工招聘、任命、解聘权。
乙方拥有对企业财务所有情况的知晓权。
乙方拥有对企业新业务开展的参与和控制权。
2.乙方义务
协议生效期间,乙方需遵守甲方企业的规章制度。
乙方应利用专业经验和应有的职业审慎,对甲方企业进行全面有
效的管理。
乙方不得以任何形式向第三方透露任何有关甲方企业的内部信息。
(七)协议解除
具备以下情况,该协议可以解除:_______________
1.企业销售额出现明显下滑且无任何提升改变
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