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对赌协议书

对赌协议书

实践中俗称的“对赌协议”，又称估值调整协议，是指投资方与

融资方在达成股权性融资协议时，为解决交易双方对目标公司未来发

展的不确定性、信息不对称以及代理成本而设计的包含了股权回购、

金钱补偿等对未来目标公司的估值进行调整的协议。以下是小编为大

家收集的对赌协议书，欢迎大家分享。

对赌协议书1

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙双方本着平等自愿、公平、公正的原则，在符合双方共同利

益的前提下签订本协议。乙方通过在甲方公司任职___岗位的形式，全

面负责甲方公司的___管理工作。以帮助甲方公司实现业绩提升。经双

方友好协商，达成以下协议：_______________

(一)期限

本协议为期________年。有效期自________年________月______日起

至________年________月_______日止。

(二)乙方工作目标内容

乙方的具体工作目标内容如下：_______________

1)________年年度销售额目标___万元，利润目标________%。

2)________年年度销售额目标___万元，利润目标________%。

3)________年年度销售额目标___万元，利润目标________%。

4)________年年度销售额目标___万元，利润目标________%。

5)________年年度销售额目标___万元，利润目标________%。

(三)乙方期权股份收益

1)乙方如实现各年度目标，则可拿到年度的期权股份，待协议期

满后甲方根据约定将乙方共计五个点的期权股份转为正式注册股；

2)每年度期权股份分红发放时间为甲方企业年度财务结算后一个

月内发放；

3)本协议期满后若甲方企业年销售额达成约定目标，则乙方享受

甲方企业的期权股份立即转为甲方企业的注册股份，甲方按双方约定

办理乙方的期权股份转注册股份相关手续，期限为服务期截止日后的

一个月内。

(四)乙方薪酬支付方式

乙方年薪方案设计(________年度)

注：在实现________年度目标1亿的前提下提成总额30万元，但

为鼓励乙方向更高目标冲刺，甲方还设定了冲刺目标，如实现冲刺目

标再给予2%的提成比例。

1.岗位固定工资按月度发放，发放时间以甲方企业工资发放日为

准。

2.________年乙方的薪酬发放形式仍然按上述方法进行推算与发放，

具体由甲乙双方共同协商。

(五)甲方权利及义务

1.甲方权利

①协议生效期间，甲方有权利对企业发展方向及企业战略、定位

等做出最终决策。

②甲方有权根据时间节点对乙方工作成果做检验。

③甲方对企业重大事件决策拥有决定权。

④甲方拥有对企业高层人员最终人事任免权。

⑤甲方拥有对超过___万元(大写___)的资金支出拥有审批权。

⑥甲方拥有对企业年度规划的最终审批权。

2.甲方义务

协议生效期间，甲方需在包括但不限于企业管理、运营、营销、

生产、财务等方面配合乙方更好的完成工作。

甲方需配合乙方完成企业中层及以下员工人事任免工作。

甲方有义务向乙方提供所有企业相关信息及资料。

(六)乙方权利及义务

1.乙方权利

协议生效期间，乙方有权对甲方企业包括但不限于营销团队的编

制调整、业务流程梳理、各类制度、企业文化、各岗位薪酬与考核等

方面拥有调整与修改权(甲方拥有最终决定权)。

乙方拥有对中、基层员工招聘、任命、解聘权。

乙方拥有对企业财务所有情况的知晓权。

乙方拥有对企业新业务开展的参与和控制权。

2.乙方义务

协议生效期间，乙方需遵守甲方企业的规章制度。

乙方应利用专业经验和应有的职业审慎，对甲方企业进行全面有

效的管理。

乙方不得以任何形式向第三方透露任何有关甲方企业的内部信息。

(七)协议解除

具备以下情况，该协议可以解除：_______________

1.企业销售额出现明显下滑且无任何提升改变