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201*年卫生院工作汇报
卫生院工作汇报
各位领导你们好:
首先欢迎各位领导莅临我院视察工作,请允许我代表我院汇报我院一年来的工作情况。
一、基本情况
卫生院位于0县0乡0村。地处高寒山区,距县城17公里,总人口4083人,辖8个行政村。00乡卫生院始建于一九七零年,占地面积为1100平方米,建筑面积为580平方米,在各级党委政府的正确领导和大力支持下,经过近半个世纪的建设和发展,现已成为00县具有较高水平的卫生院。本院设有内、外、妇、儿、化验、心电图、b超、高血压治疗,及特色小儿推拿、预防接种、健康咨询等科室,管辖8个村卫生所。担负着全乡5千余口居民的急救、医疗、卫生防疫、妇幼保健、计划生育技术指导等任务。同时承担着外来流动人员的医疗服务及各种急危重病人的初步处理。我院领导201*年被省卫生厅评定为优秀院长及市先进个人。我院是卫生部指定的传染病监测和疫情工作站;是市县农村改水、改厕、妇女病普查、儿童、学生健康查体、爱国卫生、公共卫生、食品卫生监督、村级卫生室管理、医药质量管理授权单位。我院现有在职员工7人,,其中:执业医师2人,执业助理医师2人,执业主管护师1人,执业护士1人,妇幼医
生1人,7人中具备本科学历2人,大专学历3人,中专学历2人。主要设备有200max光机、b超、心电图、半自动生化分析仪等。
二、背景
201*年以前,00乡卫生院业务用房年久失修,房顶漏水,破烂不堪。设备仅有血压计、听诊器、压舌板、体温计老四件开展工作,严重影响着病人的就医和卫生院的发展。年平均门诊人次200余人次,几乎没有住院病人,年收入约1.8万元。
三、医改工作以来的发展
(一)、新型农村合作医疗工作全面启动
201*年新型农村合作医疗启动以来,00乡农民参合率均达到90%以上,首先实行了住院病人直报工作,为病人带来极大方便,平均每年门诊报销金额为6.2万元,住院报销金额为4.5万元,使老百姓真正享受到新农合带来的实惠。
(二)、基本药物制度全面实施
该院及辖区内的8个村卫生室于201*年4月1日全部实施国家基本药物制度,与省指定的药品供货商000公司签订了协议,推行了集中采购和统一配送办法,严格基本药物采购配送管理,保证基层医疗机构全部配送使用基本药物,实行了零差价销售。同时召集全乡村医务人员,开展了基本药物制度培训,使医务人员主动使用基本药物减轻患者用药负
担。截止201*年年底共配送药品20余万元,销售药品18.8万元。
201*年3月按照国家基本药物制度的要求,我院执行统一网上集中采购,全面控制药品价格,保证药物质量,严格把好药物准入关,截至目前让利2万余元。
(三)、基础设施建设逐步提高
于201*年5月00乡卫生院新建业务用房7间,面积为210平方米,维修窑洞7孔,面积为200平方米,有效改善了该院就医环境。争取配备了200max光机、b超、心电图、半自动生化分析仪等设备价值35.3万元,全乡8个村卫生室全部实现了全覆盖,为每个村卫生室配备5000元设备,卫生室全部达到了“五化、四有”的标准。推行了对村卫生室行政、业务、财务、药品、绩效考核的“五统一”管理。
(四)、基本公共卫生服务项目稳步推进
基本公共卫生服务项目实施以来,该院召开宣传教育培训会议18次,张贴宣传标语80余条,发放宣传材料5000余份,召开居民知识讲座10余次,共建居民健康电子档案3780人。其中0-36个月96人,老年人197人,孕产妇59人,高血压95人,重症精神病人5人、糖尿病14人,重点人群全部随访管理。
(五)、人事制度改革有序开展
根据基层医疗机构人事制度改革要求,00乡卫生院院长
对全院在职人员进行了全员聘用,于201*年11月招聘充实了2名医护人员。在职人员工资全部实行了全额财政,推行了以绩效工资为核心的分配制度改革,将医务人员生活补助部分的30%和年终奖金纳入到绩效考核范围。人事制度改革工作的推行,充分调动了医务人员的积极性。
通过医改工作,有力推进了00乡卫生院的发展,目前,年平均门诊人次3000余人次,住院人次100余人次,年收入19万元。今天00乡卫生院全体职工正以崭新的姿态,激昂的斗志立足边远山区,不畏条件艰苦,以救死扶伤,治病救人,一切为病人为中心的态度,为00姓的身体健康保驾护航。三年多以来,00乡卫生院在县卫生局的正确领导下,在全体干部职工的共同努力下,借改革东风,发生了极大的变化,这些成绩的取得凝聚了全体干部职工的心血,体现了党和政府的关怀及各级领导的关爱。明天,00乡卫生院将带领全院干部职工再接再厉、不畏艰辛、奋勇直前。
201*年工作思路及任务计划①全乡居民进行健康体检;②实施人才战略,注重人才培养;③业务完成计划[突破25万];④安装医疗设备,提高诊疗水平;
⑤抓紧抓好疾病预
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