汽车维修工程师工作合同.docx

汽车维修工程师工作合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（汽车维修工程师）：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方具备汽车维修工程师的专业技能和资格，自愿受雇于甲方，从事汽车维修工作。双方为明确双方的权利义务，经充分协商，特订立本工作合同，以共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方的工作岗位为汽车维修工程师，主要负责：

（1）对进厂车辆进行故障诊断和检测；

（2）按照维修标准和要求，进行车辆维修、大修、事故修复等工作；

（3）对维修过程中使用的工具、设备进行正确操作和维护；

（4）参与对新入职员工的培训和指导；

（5）完成甲方领导交办的其他工作。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方规定执行。

2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照法律规定为乙方安排带薪年休假、节假日休假等。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体标准和发放方式按照甲方规定执行。

3.2乙方的工作业绩和表现将作为绩效考核的重要依据，绩效奖金根据乙方的工作绩效实际情况发放。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠和克扣。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人所得税。

4.2甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

4.3甲方应按照国家和地方规定为乙方提供带薪年休假、节假日休假等福利待遇。

4.4乙方因公受伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方规定承担相应的医疗和赔偿责任。

第五条必威体育官网网址和知识产权

5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

5.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方的专利权、著作权等。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）因犯罪或违法行为被追究刑事责任。

6.3本合同期满，双方未续签或双方协商一致终止本合同的，合同即行终止。

第七条违约责任

7.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

7.2乙方提前解除本合同的，应按照甲方规定支付违约金。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（汽车维修工程师）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方职业资格证书复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方税务登记证复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.双方签订的必威体育官网网址协议

7.双方签订的知识产权保护协议

8.甲方规章制度汇编

9.甲方工作场所安全评估报告

10.乙方体检报告

二、违约行为及认定：

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

3.乙方违反国家法律法规，触犯刑法或违法行为。

4.乙方未按合同约定时间到岗或提前解除合同。

5.甲方未按时足额支付乙方工资。

6.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。

7.甲方未提供乙方符合国家安全标准的工作环境和条件。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或登记证书，能够独立承担民事责任的企业。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方情况而约定的考察期。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险制度。

6.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作，用人单位应支付的额外劳动报酬。

7.违约金：违反合同约定，应承担的违约责任的一种形式。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按合同约定提供劳动：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方仍不改正，可依法