2024前台聘用合同范本多应用.docx

2024前台聘用合同范本多应用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方就业，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

1.2若双方同意续签，应在本合同到期前____个月书面提出，并签订新的合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事前台工作，主要职责包括但不限于：接待客户、电话接听、文件整理等。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和指挥。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放上月工资。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规定另行计算。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如需加班，应按照甲方规定支付加班费。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利等。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。

6.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条解除和终止合同

7.1双方同意解除本合同的，应提前____天书面通知对方。

7.2乙方违反本合同的，甲方有权解除合同。

7.3本合同到期后，如双方未达成续签协议，自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有义务为乙方提供合适的工作环境和必要的办公设备。

说明：甲方应确保工作场所的安全、卫生，并提供符合乙方工作需要的办公设备和工具。

1.2甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果进行奖惩。

说明：甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，以确保乙方能够满足甲方的工作要求。

1.3甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施。

说明：甲方应确保乙方的劳动条件符合国家和地方法律法规的要求，并为乙方提供必要的劳动保护设施和措施。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

说明：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律等，并服从甲方的管理和指挥。

2.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。

说明：乙方应按照甲方的要求完成分配的工作任务，并保证工作的质量和效率。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。

说明：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息，以保护甲方的合法权益。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方应支付给第三方中介相应的服务费用。

说明：甲方应按照双方约定的金额和时间，向第三方中介支付服务费用，以支付第三方中介为乙方提供就业服务的手续费。

3.2第三方中介应负责为乙方提供就业机会，并协助乙方与甲方达成就业协议。

说明：第三方中介应按照双方约定的服务内容，为乙方提供就业机会，并协助乙方与甲方达成就业协议，以实现乙方的就业需求。

3.3第三方中介应保证乙方的就业质量，并负责解决乙方在就业过程中遇到的问题。

说明：第三方中介应确保乙方向甲方提供劳动力的质量和效果，并在乙方在就业过程中遇到问题时，及时进行沟通和协调，以保障乙方的合法权益。

一、附件列表：

1.甲方公司规章制度

2.乙方个人简历

3.第三方中介服务协议

4.社会保险缴纳证明

5.年假、病假等相关休假证明

6.必威体育官网网址协议

7.工作表现评估标准

8.劳动保护设施检查报告

9.就业服务质量保证协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供合适的工