201X-9-21日妇幼保健院例会总结.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

201*-9-21日妇幼保健院例会总结

新城区妇幼保健院例会总结

时间：２０１2年9月21日地点：疾控中心三楼会议室参加人员：各园保健医主持人：姚大夫会议内容：

1.营养性疾病的管理与统计：

4月统计上半年的，10月统计下半年。

2.崔科长。对各园所工作做的好的一面进行鼓励并学习，对不足之处进行改正，加强幼儿饮食管理，各项制度要健全等。

3.今年有新表格，希望各园认真填写，做好园所的保健工作。掌握每位幼儿的身体发育状况。

201*-9-21西安新城童乐幼儿园

扩展阅读：妇幼保健院院长在201*年总结表彰会议上的讲话

李凤文同志

在全院总结表彰会议上的报告

（201*年3月3日）

今天召开这次会议，主要任务是学习贯彻党的十七大，十七届三中全会和各级卫生工作会议精神，回顾总结201*年工作，表彰先进，安排部署201*年医院工作任务。首先，我代表医院党总支、院委会向刚才受到表彰的先进科室和先进个人表示热烈的祝贺。向一年来任劳任怨、兢兢业业、默默奉献的全院干部职工表示诚挚的感谢。局党委对这次会议非常重视，王局长亲自到会并将作重要讲话，我们一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我对201*年全院工作作简要回顾，并就做好今年工作讲几点意见。

一、团结实干，开拓进取，201*年全院工作成绩显著201*年，在市委、市政府和市卫生局正确领导下，全院干部职工以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，认真贯彻各级卫生工作会议精神，紧紧围绕市卫生局下达的任务目标和年初制定的工作计划，攻坚克难，扎实工作，医院各项工作取得了显著成绩。201*年医院门诊量80324人次，住院3548人次，手术3597例，剖宫产术1016例；业务收入1625万元，比201*年增长43.6％；孕产妇、婴儿死亡率分别控制在

同志们：

8.87/10万，

8.96‰；新生儿疾病筛查率100％，新生儿听力筛查98％。主要表现在四个方面：

（一）妇女保健工作稳步推进。积极开展女职工健康查体工作，与工会、妇联、劳动、人事等部门密切配合，对企事业单位女职工进行了健康查体和妇女病普查普治，全年共查体5071人次，查出患病妇女1537人，患病率为30.3％。认真落实艾滋病“母婴阻断”项目，广泛开展咨询服务，及时收集、汇总、上报资料，hiv检测17300余例，其中婚检检测6811人、母婴阻断检测10897人。重视开展婚前医学检查，全年婚检8925对，婚检率84％，发现一例hiv阳性病例，并已纳入管理。

（二）儿童保健工作扎实有效。一是加大了新生儿疾病筛查和听力筛查力度。严格血片采集、传递程序，对患有疾病的婴儿及时提出治疗意见，确保了筛查质量。全年新生儿疾病筛查10730人，复筛315人；听力筛查9295人，复筛2397人，对异常78人及时进行了指导与治疗。二是进一步加强了儿童保健工作。按照上级要求，认真履行职责，针对手足口病、甲型h1n1流感疫情，开展医务人员防控知识培训，深入托幼机构宣传防控知识，发放宣传材料3000余份，加强对兖矿托幼园所防控工作的督导管理，杜绝了防控死角。开展儿童健康查体2600余人次，并及时进行生长营养发育评价及结果评析反馈。三是认真做好《出生医学证明》的管理发放。全年共发放《出生医学证明》12585份，严格做到证、卡出入库管理

和清点核实工作，确保了《出生医学证明》的严肃性和权威性。四是启动了残疾儿康复训练中心工作。5月份，高标准通过了济宁市验收，市残联救助贫困残疾儿童康复训练中心的66名受助残疾儿童和社会上的7名儿童，接受了康复训练，效果良好，受到了儿童家长的一致好评。

（三）医院管理水平不断提高。制定出台了《岗位目标责任制管理办法》和《关于加强劳动纪律的有关规定》等文件，修订完善了《医疗安全管理办法》，不断加大监督检查力度，劳动纪律、环境卫生得到了明显改善。实行中层干部内退制，调整了5名科室负责人，加大中层干部的管理力度，实行岗位目标责任制，每季度评议一次，评议结果差的予以戒免。深入开展了“两好一满意”活动，病房实行“1对1”优质服务，向病陪人发放征求意见表，坚持行政查房，认真听取患者意见和建议，并及时加以整改。药品采购实行阳光采购、比价采购。医疗纠纷的发生次数和赔付额较往年有明显下降，社会满意度进一步提高。

（四）综合服务能力明显增强。定期组织业务知识学习和考试，严格奖罚制度。开展了评选静脉穿刺能手活动，对评出的技术能手每月奖励200元。举办了“庆国庆、讲学习、讲责任、讲奉献”为主题的学习实践科学发展观演讲比赛，以评先树优、职称晋升为契机，讲正气，树正风，职工的精神风貌有了明显改观。加强基础设施建设，3月份启用了新门诊楼，改造装修了儿科病房楼，投入26.5万元购了原装进口全自动血球计数仪，

医院综合服务能力有了明显增