工业零碳企业碳管理体系建设指南.pdf

工业零碳企业碳管理体系建设指南

1范围

本文件规定了工业零碳企业碳管理术语和定义、组织管理、战略管理、碳排放管理及信息公开等方

面的要求。

本文件适用于工业企业碳管理建设工作。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，

仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本

文件。

GB17167用能单位能源计量器具配备和管理通则

GB/T23331能源管理体系要求

GB/T32150工业企业温室气体排放核算和报告通则

JJF1356-2012重点用能单位能源计量审查规范

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

工业零碳企业industrialzero-carbonenterprise

工业零碳企业是指，在工业生产过程中，通过采取一系列节能减排、能源替代、碳汇等措施，使得

其碳排放量达到为零的企业。

3.2

碳管理体系carbonmanagementsystem

碳管理体系是指对企业碳排放进行全面、系统、规范的管理体系。具体来说，它旨在帮助企业减少

碳排放、实现碳中和目标，通过一系列的管理和运营手段，覆盖企业的各个方面，包括能源消耗、生产

工艺、废弃物处理等。

3.3

碳排放核算calculationofcarbonemission

按照一定的程序和计算方法对碳排放进行量化的活动。

4组织管理

4.1管理制度

4.1.1为规范工业企业碳管理工作，企业应结合自身生产管理实际情况，建立碳管理制度。

4.1.2工业企业碳管理制度应包括但不限于以下内容。

——建立企业碳管理工作组织体系；

——明确各岗位职责及权限范围；

——明确战略管理、碳排放管理、碳资产管理、信息公开等具体内容；

——明确各事项审批流程及时限；

——明确管理制度的时效性。

4.2岗位设置和职责

1

4.2.1岗位设置

岗位设置应满足落实企业碳管理制度的需求，可在原有岗位基础上增设岗位或增加职责。工业企业

碳管理岗位原则按照三级进行设置(设置图见图1)，具体设置规定如下。

1)第I级:应设置企业碳管理总监岗位；

2)第II级:应设置碳核算与监测经理、数据经理岗位，宜设置战略经理、碳资产经理、风

控经理岗位；

3)第III级:应设置监测员、校核员、数据操作员、碳交易专员岗位，宜设置碳金融专员、

后台助理岗位。

图1工业企业零碳管理组织机构设置图

4.2.2岗位职责

4.2.2.1总则

企业应根据岗位设置明确各岗位职责,加强岗位之间的信息传递。工业企业零碳管理岗位职责及信

息传递流程参见附录A和附录B。

4.2.2.2碳管理总监

负责碳排放权交易总体统筹协调工作及企业碳管理重大事项决策。宜由企业分管能源环保、财务或

生产的领导担任。

4.2.2.3战略经理

主要负责零碳发展战略制定、政策研究等工作。宜由企业综合管理部门或能源环保部门负责人担任。

4.2.2.4碳核算与监测经理

负责监测计划制定、碳排放核算、报告编制、核査的总体管理，为战略经理、风控经理的工作提供

支撑。宜由能源环保部门或运行部门负责人担任。

4.2.2.5数据经理

负责碳排放的数据管理工作，搭建数据结构、数据统计上报、数据内审、数据处理及统计分析、数

据质量改善等工作，为战略经理、风控经理的工作提供支撑。宜由运行部门或统计部门负责人担任。

4.2.2.6碳资产经理

2

负责企业在碳交易框架下形成的一切与碳排放相关资产的管理,包括直接碳资产管理(含配额、CCER

等)及其衍生碳金融的管理。宜增设岗位或由财务部门负责人担任。

4.2.2.7风控经理

负责在政策信息、企业内部信息及生产和碳排放数据信息的基础上，结合碳市场交易信息