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民俗导游劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方同意，提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并在解除劳动合同前____日内办理相关手续。

二、工作内容

1.甲方应按照本合同约定的岗位和工作地点，为乙方提供适当的劳动条件。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.甲方应严格执行劳动保护规定，保障乙方的休息权利。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施。

2.甲方应定期对乙方进行安全、健康教育，提高乙方自我保护意识。

3.乙方在劳动合同期间，应遵守甲方的安全生产规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除劳动合同的。

2.乙方达到法定退休年龄的。

3.乙方因过失被甲方解除劳动合同的。

4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方解除劳动合同的。

5.甲方依法进行经济性裁员的。

6.法律、法规规定的其他情形。

七、经济补偿与赔偿

1.双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家的规定，向乙方支付经济补偿。

2.乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违法解除劳动合同，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。

八、必威体育官网网址条款

1.乙方在劳动合同期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方劳动合同样本

7.甲方规章制度

8.甲方社会保险缴纳证明

9.乙方体检报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、设备设施等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照合同约定提供休假待遇，包括但不限于法定节假日、年假等。

4.甲方未按照合同约定提供劳动保护，包括但不限于安全设施、防护用品等。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，包括但不限于工作质量、工作进度等。

6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度。

7.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。

2.固定期限：劳动合同双方事先约定的一段时间，届满后合同自动终止。

3.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。

4.违约行为：违反劳动合同约定的行为。

5.法定退休年龄：国家规定的劳动者退休的年龄。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等特殊原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

7.经济性裁员：用人单位因经营需要，依法进行人