安全洗煤厂劳动合同格式.docx

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

安全洗煤厂劳动合同格式

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

性别:__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

住址:__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方同意乙方向甲方提供劳动力,乙方愿意接受甲方的管理和工作安排,双方共同维护甲方的利益,现就双方的权利、义务等事项达成如下协议:

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方在本合同期内的工作岗位为__________,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.2乙方应按甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元,按月支付。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和实际情况执行。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时,按照甲方制定的工作时间表执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规和国家标准,为乙方提供符合安全、卫生条件的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训,确保乙方的人身安全和身体健康。

第六条必威体育官网网址义务

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址,无论是否书面同意。

6.2乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,应提前一个月书面通知对方。

7.2甲方依照国家法律法规和甲方规章制度解除合同的,无需支付乙方经济补偿。

7.3乙方违反合同规定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.甲方规章制度

5.甲方提供的劳动保护设施和用品清单

6.乙方的工作成果证明文件

7.双方签订的其他补充协议

二、违约行为及认定:

1.乙方未按照甲方要求完成工作任务,视为违约。

2.乙方未遵守甲方规章制度,视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息,视为违约。

4.甲方未按时足额支付乙方工资,视为违约。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费,视为违约。

6.甲方未提供符合安全、卫生条件的劳动保护设施和用品,视为违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。

2.用人单位:依法成立,具有用人权利能力和义务能力的组织。

3.劳动者:在用人单位提供劳动的自然人。

4.劳动报酬:劳动者因提供劳动而应得的报酬。

5.工作时间:劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

6.劳动保护:用人单位为劳动者提供的保障安全的条件和物品。

7.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取必威体育官网网址措施的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

2.乙方违反规章制度:甲方应明确告知乙方规章制度的具体要求,对乙方进行培训和警示;情节严重者,可依法解除合同。

3.乙方泄露商业秘密:甲方应立即采取措施保护自身权益,可与乙方协商解决或依法向法院提起诉讼。

4.甲方未按时足额支付工资:甲方应立即补发乙方应得的工资,并向乙方道歉;若甲方再次出现此类情况,乙方有权解除合同并要求经济补偿。

5.甲方未缴纳社会保险费:甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,并承担相应的法律责任。

6.甲方未提供劳动保护设施和用品:甲方应立即采取措施提供必要的劳动保护设施和用品,保障乙方的人身安全和身体健康。

五、所有应用场景:

1.甲方为乙方提供劳动岗位和工作任务。

2.乙方按照甲方的要求提供劳动力,完成工作任务

文档评论(0)

182****5045 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档