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基础劳动合同样本广告行业适用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满后，如双方均未提出终止或解除劳动合同，则本劳动合同自动续约____年。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

第四条工作时间及休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2国家法定节假日及休息日，乙方按甲方的规定休息。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

第六条劳动保护

6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。

第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等，均属于甲方所有。乙方应予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

7.2乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，除法律明确规定属于乙方外，均属于甲方所有。

第八条解除、终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

（1）在试用期内，乙方不符合甲方招聘条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫等手段，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的；

（7）法律、法规规定的其他情形。

8.3本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，本劳动合同自然终止。

第九条经济补偿

9.1甲乙双方解除或终止本劳动合同的，甲方应按国家法律法规的规定，支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方公司规章制度

8.甲方薪酬福利制度

9.劳动保护设施验收报告

10.商业秘密、技术秘密必威体育官网网址协议

11.知识产权归属协议

12.劳动争议调解协议

13.劳动争议仲裁申请书

14.经济补偿计算公式说明

二、违约行为及认定：

2.乙方违反甲方规章制度，严重失职，造成甲方重大损失。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等关键信息。

4.乙方在合同期内与甲方解除或终止劳动合同，未经甲方同意。

5.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

7.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施，导致乙方受到伤害。

8.甲方未按约定支付经济补偿。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

4.工作时间：劳动者在用人单位从事有报酬劳动的时间。

5.休息休假：劳动者在劳动合同期内享有的休息和休假的权利。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生