2024年社工工作目标与计划.ppt

00汇报人：XXX2024年社工工作目标与计划024年社工工作背景及挑战分析01社会工作服务领域不断扩大社会工作专业人才队伍逐渐壮大社会工作服务模式不断创新社会工作行业快速发展社会工作服务需求与供给不平衡社会工作专业人才队伍建设亟待加强社会工作服务质量和效果有待提高社会工作行业面临的主要问题社会工作服务将更加多元化和个性化社会工作服务将更加专业化和规范化社会工作服务将更加科技化和创新化社会工作行业发展的趋势当前社会工作行业的发展现状社会工作服务需求持续增长人口老龄化带来的养老问题产业结构调整带来的就业问题社会变革带来的家庭问题社会工作服务供给不足社会工作服务机构数量不足社会工作服务队伍规模不足社会工作服务资源不足社会工作服务质量提升提高社会工作服务的针对性和有效性提高社会工作服务的专业性和规范性提高社会工作服务的满意度和信任度2024年社工工作面临的主要挑战社会工作对于构建和谐社会的重要性预防和解决社会问题，维护社会稳定促进社会公平正义，实现共同富裕提高人民群众的幸福感和满意度社会工作对于推动社会发展的重要性促进社会治理创新，提高社会治理能力促进社会资源整合，提高社会发展质量促进社会信用体系建设，提高社会诚信水平社会工作对于提升国家国际地位的重要性传播中国声音，展示中国形象促进国际合作与交流，提高国际影响力推动全球治理体系建设，提高全球治理能力社会工作在未来社会的重要性??????024年社工工作目标制定02提高社会工作服务的覆盖率和满意度扩大社会工作服务范围，覆盖更多人群提高社会工作服务质量，满足更多需求提高社会工作服务满意度，赢得更多信任加强社会工作专业人才队伍建设扩大社会工作专业人才队伍规模提高社会工作专业人才队伍素质完善社会工作专业人才激励机制提升社会工作服务的能力和水平加强社会工作服务基础设施建设加强社会工作服务信息化建设加强社会工作服务标准化建设明确2024年社工工作的核心目标养老服务覆盖率达到xx%就业服务覆盖率达到xx%家庭服务覆盖率达到xx%社会工作服务覆盖率目标社会工作服务满意度达到xx%社会工作服务有效率达到xx%社会工作服务规范率达到xx%社会工作服务质量目标社会工作专业人才队伍规模达到xx人社会工作专业人才队伍素质达到xx水平社会工作专业人才队伍激励机制完善程度达到xx%社会工作专业人才队伍建设目标??????制定2024年社工工作的具体目标目标制定依据充分依据社会工作行业发展现状和趋势依据社会工作服务需求和供给情况依据社会工作专业人才队伍建设和培养情况目标制定过程科学采用科学的方法和工具进行目标制定充分征求各方面的意见和建议经过专家论证和评估目标制定结果可行目标实现所需资源和支持明确目标实现的时间和阶段安排合理目标实现的风险和挑战预见充分确保目标制定的科学性和可行性024年社工工作计划制定03养老服务就业服务家庭服务社会工作服务重点服务需求与供给不平衡服务队伍规模不足服务质量提升困难社会工作服务难点人才培养和引进队伍素质和能力提升激励机制完善社会工作专业人才队伍建设重点社会工作专业人才队伍建设难点人才流失问题人才评价和激励问题人才发展和成长问题分析2024年社工工作的重点和难点社会工作服务实施方案扩大服务范围，覆盖更多人群提高服务质量，满足更多需求提高服务满意度，赢得更多信任01社会工作专业人才队伍建设实施方案扩大队伍规模，提高队伍素质完善激励机制，提高队伍积极性加强培训和培养，提高队伍能力02社会工作服务能力和水平提升实施方案加强基础设施建设，提高服务能力加强信息化建设，提高服务效率加强标准化建设，提高服务质量03制定2024年社工工作的实施方案计划执行资源保障人力资源保障物质资源保障财政资源保障01计划执行过程监控建立计划执行监控机制定期检查计划执行情况及时调整计划执行策略02计划执行效果评估建立计划执行效果评估机制定期评估计划执行效果根据评估结果进行改进和调整03确保计划执行的合理性和有效性024年社工工作资源整合04政策支持资金投入税收优惠政府资源利用企业资源利用项目合作资金捐赠技术支持民间资源利用社会组织合作志愿者参与社区资源利用充分利用政府、企业和民间资源??????加强社工工作队伍的建设和培训队伍建设人才引进和培养队伍管理和激励队伍发展和成长培训工作定期开展培训培训内容和方式创新培训效果评估和改进工作宣传加强社会工作服务宣传提高社会工作行业知名度