油漆涂料工厂劳动合同样本.docx

油漆涂料工厂劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，变更劳动合同期限。

1.3乙方在合同期内提出终止或解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事油漆涂料生产工作，具体岗位及职责如下：

（1）负责油漆涂料的生产操作；

（2）遵守生产工艺流程，保证产品质量；

（3）参与生产设备的维护保养；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保生产任务的完成。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

3.2乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

3.3甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

3.4乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方根据生产经营需要，可以安排乙方加班，依法支付加班费。

4.3乙方享有带薪年休假，具体按照甲方制定的规章制度执行。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应按照国家和地方安全生产法律法规，保障乙方的生命安全和身体健康，提供必要的劳动保护措施。

5.2乙方应严格遵守生产现场的安全生产规章制度，正确使用生产设备和劳动保护用品。

5.3甲方定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

6.2乙方提前提出解除劳动合同的，应按照甲方制定的规章制度办理。

6.3乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。

6.4乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方可以解除劳动合同。

6.5劳动合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。

第七条经济补偿和赔偿

7.1甲方解除劳动合同的，应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。

7.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.3甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等，乙方有权要求甲方支付赔偿。

第八条必威体育官网网址协议

8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

8.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方生产许可证复印件

7.甲方社会保险缴费证明复印件

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

9.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬，认定标准为低于当地最低工资标准或未按时足额支付。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定标准为未按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护措施，认定标准为未提供必要的个人防护装备或安全培训。

4.乙方未按照甲方规定履行工作职责，认定标准为迟到、早退、旷工或工作质量不符合要求。

5.乙方违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密，认定标准为泄露具体商业计划、客户信息、产品配方等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用