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11466企业人力资源治理概论章节重点
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温馨提示：简答题和论述题确定要答，否则阅卷教师爱莫能助！记住一个原则：空白确定无分，写满确定给分。此原则适用于全部考试的简答题和论述题。
第一、四、十三章以单项选择和多项选择为主，其次、六章自己把握
练习册上的选择题都是重点
第一章人力资源治理根本概念与原理〔以单项选择、多项选择为主〕一、核心概念
1、人力资源治理的核心观念就是治理的本钱收益。
2、效率：指某种活动功率的凹凸、速度快慢，或在一固定时限内完成工作量的多少。
3、效益：某项活动的投入与产出的比较，即生产出的劳动成果与劳动消耗之比。
4、效果：是一经济伦理或治理伦
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