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快递公司员工合同范本5篇

篇1

快递公司员工合同范本

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就甲方拟聘请乙方为快递公司员工，达成如下合同：

第一条工作内容

1.乙方同意并接受甲方聘用，担任快递公司的（工作职位），具体工作内容包括但不限于：

（1）快递收发货物的处理、分拣、装车等工作；

（2）负责快递包裹的派送与签收；

（3）协助处理客户投诉；

（4）遵守公司规章制度，完成领导交办的其他工作。

第二条薪酬待遇

1.乙方的基本工资为（具体金额），另加上绩效奖金、津贴、奖金等其他福利待遇；

2.乙方的薪酬以月结方式支付，具体发放时间为每月的20日；

3.乙方在工作中表现突出或有其他贡献时，甲方将给予适当的奖励和表彰。

第三条工作时间

1.乙方每天工作时间为（具体时间），每周工作时间不得超过48小时；

2.若因工作需要，乙方需加班，应提前向主管领导请示，并按照公司相关规定享受加班费或补休。

第四条假期休假

1.年度带薪休假天数为（具体天数），乙方可根据工作需要和公司安排，提前向主管领导请假并报备；

2.在法定节假日及公司规定的休息日，乙方享有休假权利。

第五条保险福利

1.甲方将为乙方购买社会保险及其他相关保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等；

2.乙方在工作期间发生意外或患病时，可享受公司提供的相关保险福利。

第六条必威体育官网网址条款

1.乙方在公司工作期间需妥善保管和维护公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给外部机构或个人；

2.乙方离职后，应归还公司的所有资料和信息，不得擅自带走或复制。

第七条合同期限

1.本合同自（具体日期）起生效，有效期为（具体时间），期满后如需要续签，需双方协商确定；

2.在合同期限届满前，任何一方均不得擅自解除合同，如有特殊情况需解除合同，应提前30天书面通知对方。

第八条解决争议

1.本合同涉及争议由双方友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁机构提起仲裁；

2.在争议解决期间，本合同其他条款仍须履行。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

签订日期：签订日期：

以上是关于快递公司员工合同范本的内容，希望对您有所帮助。

篇2

快递公司员工合同范本

甲方：（单位名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方需要招聘快递员工作，乙方愿意到甲方工作，经过双方协商一致，本着平等互利、自愿遵守的原则，达成如下协议，共同遵循合同规定，共同维护甲方公司的利益。

一、甲方出示的证件及资料：

1.营业执照

2.经营地址证明

3.与乙方签订的合同

4.对乙方的培训计划

二、乙方的基本情况：

1.乙方姓名：

2.性别：

3.出生日期：

4.身份证号码：

5.联系电话：

6.家庭住址：

三、工作内容及责任：

1.乙方为甲方的快递员，主要负责投递快递、签收快递、处理客户投诉等工作。

2.乙方要保证按时完成工作任务，确保快递准确送达。

3.乙方要在工作中维护甲方公司的形象，遵守公司规章制度，不得违纪、失职、玩忽职守。

四、工资待遇：

1.乙方的工资按照甲方公司的标准执行，每月结算一次。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。

五、劳动保护及福利待遇：

1.甲方要保证乙方的劳动保护，确保乙方在工作中的安全。

2.乙方享受带薪年假、节假日福利等。

3.乙方工作期间遇到问题可向甲方公司进行反映，甲方要尽快解决。

4.甲方对乙方提供良好的工作环境和条件。

六、解除合同：

1.乙方在甲方公司工作期间，若有辞职、解除合同等情况，需要提前一个月提出申请，经双方协商解除合同。

2.若乙方解除合同需提前通知甲方一个月，若不按规定提前通知，乙方需赔偿甲方一个月工资。

3.若甲方公司需要解除合同，需提前一个月通知乙方，甲方需支付乙方一个月工资作为补偿。

七、合同生效及争议解决：

1.该合同自（日期）起生效，有效期为（时间）。

2.合同期满前双方协商一致可以续签，续签合同需要书面协议。

3.