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维修主管岗位职责说明书
一、岗位职责概述
维修主管是负责公司设备设施维护保养和修理工作的主要负责人,保障生产运行的稳定与安全,并提高设备的利用率和完好率。
二、工作职责
1.制定设备维护保养计划:根据设备使用情况,制定合理的维护保养计划,并组织实施。
2.实施设备维护保养工作:按照维护保养计划,对设备进行定期检查、清洁、润滑、紧固等维护保养工作。
3.处理设备故障:负责设备故障的诊断、维修和紧急处理,确保设备的安全运行。
4.监督设备操作规范:监督设备操作人员遵守设备操作规程,确保操作安全。
5.管理维修团队:负责维修团队的组建、培训、考核和激励,提高团队工作效率和服务质量。
6.协调内外部关系:与公司内部其他部门保持良好沟通,共同解决设备问题;与外部供应商和维修服务商保持联系,确保设备维修工作的顺利进行。
7.记录并分析故障信息:对设备故障进行详细记录和分析,找出故障原因和规律,为公司提供改进建议。
三、任职要求
1.教育背景:中专及以上学历,机械、电气或相关专业优先。
2.工作经验:具有相关工作经验5年以上,其中至少2年以上的管理经验。
3.技能技巧:熟悉设备维护保养知识和技能,具备一定的故障诊断和处理能力;能够熟练使用各种维修工具和仪器。
4.沟通协调能力:具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效地与内外部人员合作完成任务。
5.责任心和敬业精神:工作认真负责,具有高度的责任心和敬业精神,能够确保设备的安全稳定运行。
四、工作权限
1.设备维护保养计划权:根据公司设备实际情况,制定设备维护保养计划,并组织实施。
2.设备维护保养工作权:对设备进行定期检查、清洁、润滑、紧固等维护保养工作。
3.设备故障处理权:负责设备故障的诊断、维修和紧急处理。
4.维修团队管理权:负责维修团队的组建、培训、考核和激励。
5.内外部沟通协调权:与公司内部其他部门保持良好沟通,共同解决设备问题;与外部供应商和维修服务商保持联系,确保设备维修工作的顺利进行。
五、工作条件
1.工作场所:在公司内部或外部指定地点进行设备维护保养工作。
2.工作时间:根据公司工作安排和工作需要灵活调整工作时间。
3.安全防护用品:根据工作需要,配备相应的安全防护用品,如防护手套、安全帽、防护眼镜等。
4.办公设备:配备必要的办公设备,如计算机、打印机、电话等,以便于工作沟通和记录。
六、绩效指标
1.设备维护保养计划完成率:确保设备维护保养计划按时完成,提高设备的使用寿命和完好率。
2.设备故障处理及时率和满意度:降低设备故障率,提高设备故障处理的及时性和客户满意度。
3.维修团队工作效率和满意度:提高维修团队的工作效率和服务质量,提升员工的工作满意度和归属感。
4.设备利用率和完好率:优化设备配置和使用流程,提高设备的利用率和完好率。
5.安全生产和环境保护:严格遵守安全生产和环境保护规定,确保不发生重大安全事故和环境污染事件。
维修主管岗位职责说明书(1)
一、岗位职责概述
维修主管是负责公司设备设施维护保养和修理工作的主要负责人,保障生产线的正常运行,提高设备的使用寿命和性能。
二、工作职责
1.制定设备维护保养计划:根据设备使用情况,制定合理的维护保养计划,并监督执行。
2.定期检查设备:负责定期对公司的设备进行巡检,确保设备运行在良好状态。
3.故障排查与修复:在设备出现故障时,及时组织维修人员进行排查并进行修复。
4.维修人员管理:负责维修人员的培训、考核和激励,提高维修团队的工作效率。
5.安全管理:确保维修过程中的安全,预防安全事故的发生。
6.成本控制:通过合理规划和优化维修流程,降低维修成本。
7.记录与报告:做好相关维修记录,定期向上级汇报设备维护情况。
三、任职要求
1.学历背景:中专及以上学历,机械、电子或相关专业优先。
2.工作经验:具有相关工作经验3年以上,有较强的设备维护和修理能力。
3.技能技巧:熟悉各种设备的工作原理和维护方法,能够解决复杂的技术问题。
4.沟通协调能力:良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效地与相关部门合作。
5.责任心与执行力:工作认真负责,具备较强的执行力,能够承受工作压力。
四、附加职责
1.完成领导交办的其他任务。
2.不断学习和更新知识,提高自身业务水平。
五、权力范围
1.有权制定、修改和废止维修管理制度和工作流程。
2.有权对维修团队成员的工作进行监督、指导和评估。
3.有权根据工作需要调整维修计划和资源分配。
4.有权要求相关部门提供必要的支持和协助。
六、工作流程
1.接受任务:接到维修任务单后,迅速了解任务内容,明确维修目标和完成标准。
2.方案制定:根据任务内容制定详细的维修方案,包括所
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