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公司合并协议模板通用版5篇

篇1

公司合并是企业发展的一种重要方式，通过合并可以有效整合资源，提高综合竞争力，促进企业的发展。而在公司合并过程中往往需要签订合并协议，规范各方的权利和义务，保障合并顺利进行。以下是一个公司合并协议模板的通用版，供参考：

公司合并协议

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

鉴于甲方和乙方为实现互利互惠、资源整合、提高综合竞争力等目的，经友好协商，达成如下合并协议：

第一条合并方式

甲方与乙方采取（吸收合并/合并新设公司/资产重组等）方式进行合并。

第二条合并资产

1.合并后的资产包括但不限于各项固定资产、流动资产、无形资产等。

2.合并资产的评估由双方委托专业机构进行，评估结果作为合并的依据。

第三条合并股权

1.甲方与乙方按照各自所占股权比例进行合并，保留原有股东权益。

2.合并后的公司对原有股东权益不产生影响。

第四条合并条件

1.甲方与乙方合并的必要条件为：各自董事会、股东大会等机构的通过。

2.若有其他需要履行的手续，甲、乙双方须共同协商确定。

第五条合并效力

1.本协议自双方签字盖章即生效。

2.合并后的公司应依法履行各项法定手续。

第六条必威体育官网网址义务

双方应对合并的相关信息、文件等必威体育官网网址，不得向第三方披露。

第七条其他事项

1.本协议相关争议应友好协商解决，协商不成的可向相关部门申请仲裁或诉讼解决。

2.本协议未尽事宜，双方可另行补充协商确定。

第八条生效和中止

1.本协议自双方签署之日起生效。

2.双方一致同意解除本协议时，须书面协商确定解除事由和方式。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人：法定代表人：

日期：日期：

以上即是一个公司合并协议的通用模板，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。合并是一项重大决策，需谨慎考虑各方面因素，确保合并能够顺利进行，实现预期目标。希望双方能够通过友好协商达成合并协议，共同实现合并后的发展目标，共同开创美好未来。

篇2

公司合并协议模板通用版

合并协议

本合并协议（以下简称“协议”）由以下各方（以下统称为“各方”或单独称为“一方”或“另一方”），并于签署日期生效：

合并各方：

（1）[公司名称]（以下简称为“第一公司”）

注册地址：[注册地址]

营业地址：[营业地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

（2）[公司名称]（以下简称为“第二公司”）

注册地址：[注册地址]

营业地址：[营业地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

本协议的背景是：

1.第一公司和第二公司（以下统称为“各方公司”），为推动经营发展和实现资源整合，决定以自愿、平等的原则，通过合并的方式联合发展，提高各自的市场竞争力和综合实力。

2.本协议的签署各方，经过友好磋商，就合并事项达成一致意见，并自愿签署本协议，并在此基础上合并。

基于上述背景，本协议的签订各方在充分尊重彼此独立意愿和平等地位的基础上，根据《公司法》等相关法律法规和规章制度，自愿达成如下协议：

一、合并范围

1.1合并各方公司的全部业务及资产、负债将一并整合，合并后第一公司为存续公司，第二公司为终止公司。

1.2本次合并所涉及的具体业务范围、资产、负债等详细情况，将由各方在后续的合并实施方案中进一步确定并约定。

二、合并方式

2.1本次合并采取吸收合并的方式，具体操作方法和程序经各方商定后另行约定。

三、合并条件

3.1合并生效前，各方应按照各自出具的必威体育精装版财务报表，进行财务核对，确保财务状况真实、准确，并在合并日前完成。

3.2各方应尽最大努力保证在合并生效后，继续保持各自业务的正常经营，确保员工权益和客户利益不受损失。

四、关于员工安置

4.1合并后，各方员工将统一归属第一公司的管理，并保障员工的合法权益。

4.2合并后，终止公司员工的劳动合同由第一公司承接，并继续享受原劳动合同约定的权益。

五、合并后的管理

5.1合并后，终止公司管理层将由第一公司重新组建，确保管理层的稳定和业务运营。

5.2合并后，终止公司的