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中外合资企业劳动合同常用范文4篇
篇1
中外合资企业劳动合同常用范文
一、雇主:_____________(以下简称甲方)
地址:_____________
法定代表人/负责人:_____________
联系电话:_____________
员工:_____________(以下简称乙方)
身份证号码:_____________
户籍地:_____________
联系电话:_____________
鉴于甲方拟聘用乙方为本企业职工,双方本着平等自愿、公开、公平原则,达成如下协议:
第一条聘用岗位
甲方聘用乙方为_____________(职务),主要职责为_____________。
第二条工作地点
乙方的工作地点为_____________,但如需出差或调动,需提前与乙方协商一致。
第三条工作时间
1.乙方工作时间为每周工作__________小时,具体工作时间安排由甲方根据生产情况和乙方个人意愿安排。
2.乙方如有需要加班工作,甲方将按国家有关规定支付加班工资。
第四条试用期
乙方在入职后为试用期__________个月,试用期工资_____________元,试用期内甲方有权随时解除劳动合同。
第五条工资和福利
1.乙方的基本工资为_____________元/月,工资发放日期为每月_____________日。
2.乙方在工作期间享受国家规定的社会保险及企业福利,具体福利由甲方提供。
3.乙方如有特殊情况需请假,需提前请示甲方并提供合理的请假理由。
第六条劳动纪律
1.乙方需严格遵守甲方的各项规章制度,不得违反国家法律法规和企业规章制度。
2.乙方需认真履行工作职责,勤勉工作,不得因私抓工作时间。
3.乙方在工作期间如有违反纪律行为,甲方有权采取相应的纪律处分措施。
第七条必威体育官网网址责任
1.乙方在工作期间了解到的甲方机密信息,需保守秘密,不得擅自泄露给第三方。
2.乙方在离职或解除劳动合同后,需如实向甲方交代并归还所有甲方资料或财产。
第八条解雇和解除劳动合同
1.双方如需解除劳动合同,需提前__________天书面通知对方,并签署解除劳动合同协议。
2.双方在解除劳动合同后,需按照国家法律法规和双方约定结算工资和其他相关费用。
3.乙方在解雇或解除劳动合同时如有争议,可向有关劳动仲裁机构或法院申诉。
第九条其他约定
1.本合同自_____________年_____________月_____________日起生效,有效期为__________年。
2.本合同正本一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字盖章后生效。
3.本合同如需修改或补充,需双方协商一致并签署书面协议。
甲方(盖章):_____________日期:_____________
乙方(签字):_____________日期:_____________
以上为中外合资企业劳动合同的常用范文,当然具体合同内容还需根据双方的实际情况进行调整。在签署合同前,双方应仔细阅读、理解合同内容,确保权益得到充分保障。祝愿双方在合作中取得共赢!
篇2
中外合资企业劳动合同常用范文
一、甲方(外方):
甲方:________________(姓名,国籍),身份证号:________________,住址:________________,签证类型:________________,签证号码:____________,签证有效期:____________。甲方有权利提出聘用审查调查手续。
二、乙方(中方):
中方:________________(合资企业名称),法定代表人(负责人):________________,地址:________________,电话号码:________________。
三、双方同意本合同签订起始日期:____________。
四、合同期限:
本劳动合同自____________年________月________日起至_______________年________月________日终止。
五、工资及福利待遇:
1.乙方依法每月应当支付甲方的基本工资为人民币_____________元,其他待遇以乙方公司现行规章制度和国家相关规定为准。
2.乙方为甲方开展的工作提供相应的食宿。提供补充医疗及五险一金。在劳动合同履行期间市甲方积极主动完成工作任务。
六、劳动标准和工作职责:
在合
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