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门诊部医疗检验技术人员劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据法律规定和本合同约定,享有对乙方的工作岗位、工作任务、工作条件、劳动报酬等进行调整的权利。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方门诊部担任医疗检验技术岗位,具体职责如下:
(1)负责日常医疗检验工作,确保检验结果的准确性;
(2)参与医疗检验项目的研发和改进;
(3)协助医生进行病例分析,为临床诊断和治疗提供技术支持;
(4)遵守实验室管理制度,确保实验室安全;
(5)完成甲方安排的其他相关工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,努力提高业务水平,确保医疗检验工作的质量和效率。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成,具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,具体作息时间按照甲方的规定执行。
4.2乙方有权按照法定程序享受加班工资。
第五条劳动保护和职业健康
5.1甲方应按照相关法律法规,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2甲方应定期为乙方进行健康检查,保障乙方的职业健康。
第六条必威体育官网网址条款
6.1乙方同意在合同期内和解除合同后,对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条合同解除和终止
7.1在合同期内,甲乙双方均有权提前30日书面通知对方解除本劳动合同。
7.2乙方如遇下列情形之一,甲方有权立即解除本劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
(4)客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经双方协商未能就变更合同达成协议。
7.3本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2乙方不服劳动争议仲裁委员会裁决的,可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历证明文件
3.乙方职业资格证书
4.甲方营业执照副本
5.甲方医疗机构执业许可证
6.甲方薪酬制度及相关规定
7.甲方社会保险缴纳证明
8.劳动保护设施和劳动防护用品相关标准
9.必威体育官网网址协议
10.劳动争议调解协议
11.劳动争议仲裁委员会联系方式
12.人民法院诉讼指南
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定履行工作职责,严重违反甲方规章制度。
2.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等必威体育官网网址信息。
3.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方。
4.乙方在合同期内出现严重失职、营私舞弊行为。
5.乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作。
6.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。
7.甲方未按照约定支付乙方工资及加班工资。
8.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.医疗检验技术人员:从事医疗检验工作,负责检验样本分析、结果报告的专业技术人员。
3.违约行为:违反劳动合同约定的行为。
4.必威体育官网网址义务:对用人单位的商业秘密、技术秘密、患者隐私等予以必威体育官网网址的义务。
5.劳动保护:用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和条件,保障劳动者人身安全和健康。
6.社会保险:国家通过法律强制实施,为劳动者提供基本生活保障的制度
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