2022-2023年劳务员之劳务员专业管理实务检测卷附有答案详解.docxVIP

2022-2023年劳务员之劳务员专业管理实务检测卷附有答案详解.docx

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2022-2023年劳务员之劳务员专业管理实务检测卷附有答案详解

单选题（共20题）

1.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。

A.所在单位

B.医院

C.家属

D.国家

【答案】A

2.下列（）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。

A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷

B.施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷

C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷

D.分包引发的工资纠纷

【答案】D

3.劳务分包企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，在项目开工后（）内按实

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