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化妆品主管岗位职责（精选8篇）

化妆品主管篇1

职责描述:

1.根据公司产品开发要求，负责护肤类新产品的配方开发和工艺

开发工作;

2.根据产品成本的计划，控制内容物的成本费用，以满足公司新

品开发要求，根据销售管部，质量管理中心，产品开发部对产品的反

馈意见，改善原有产品配方及工艺，持续改进产品性能;

3.通过收集行业趋势信息并进行研究分析，尝试新技术，新原料，

新工艺的运用，前瞻性市场潮流分析，创新原料应用，创新产品开发;

4.根据产品开发需求，合理分工，按既定时间完成开发要求;

任职要求:

1.3-5年以上品牌化妆品公司研发及生产管理经验，有研发管理经

验优先;

2.具备熟练操作使用化妆品研发仪器设备;

3.熟悉护肤品工艺流程及原料、产品的特性;

4.具有较强的目标意识、沟通技巧、责任心、团队协作精神，品

行端正。

化妆品主管岗位职责篇2

职责描述：

1、掌握柜组日、月度、年度销售目标，进行月度/重大节假日品

牌销售目标的分解，跟进目标达成；

2、负责柜组品类及品牌调整组织工作，细化落实执行；

3、负责柜组促销活动组织，落实品牌促销美陈、员工开票、品牌

采价工作并及时反馈；

4、负责对厂家专柜和代销商品的管理，分析进、销、存的变化，

补充货源；负责本柜组商品陈列、环境卫生、员工行为规范、商品质

量检查、标识标注等专项工作，规范管理；负责柜组仓库、帐务管理，

定期、不定期抽查，确保帐务相符；

5、组织柜员工培训、训练，并进行日常帮带，跟进考核管理。协

调柜组退换货事宜及突发事件处理。

职位要求：

1、35岁以下，大专及以上学历，性别不限，相貌端正、自信大

方，身体健康；

2、热爱零售百货行业，2年以上大型零售百货管理、卖场营运管

理经验，或优秀的乙方工作经验；

3、了解国内外品牌资源，具有相关的商品知识并熟悉行业资讯，

有中高端品牌招商经验者优先；

4、热爱时尚，具有优秀的职业敏感度，关注各品类品牌信息，对

中高档服装等各品类品牌有较强认知能力；

5、熟练操作办公软件，主管/代表岗需具备较好的数字分析能力。

有强烈的工作责任心进取心，具有高度的团队协作精神和良好的人际

交往及沟通协调能力。

化妆品主管岗位职责篇3

职责描述:

1、协助部门负责人开展新产品开发工作,从调研,选材,设计,方案,

打样,定案,到成品,整个流程的跟踪和管控;

2、熟悉化妆品产品开发流程,能够出具准确的产品方案、计划和

时间表;

3、制定行业市场调研计划,分析消费者行为及调研信息,为产品的

开发提供依据;

4、协助部门负责人推动新品系列的开发,把控产品开发流程,能够

出具准确的产品方案、计划和时间表,保证产品按既定计划上市;

5、成本控制,对包材及内容物成本、产品定价提出建议方案,保证

产品在市场上的竞争力;

6、提炼新产品特色及卖点,独立完成产品培训资料及推广文案;

7、跟踪并分析新产品上市后的销售情况,及时做出相应产品策略

调整;

8、协助部门负责人完成产品线规划及特色单品的开发项目。

任职要求:

1、市场营销、化工或相关专业本科以上学历;

2、3年以上化妆品行业或者快速消费品行业市场工作经验;

3、熟悉产品开发全过程,有化妆品文案经验优先考虑;

4、具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力;

5、工作态度认真,沟通能力强,成本意识强,作风踏实严谨。

化妆品主管岗位职责篇4

职责描述:

1、负责根据开发要求,寻找适合新品包装要求的内、外包材,并进

行询价、比价、投标打样;

2、根据采购计划进行内包材采购,跟进交货期,确保包材及时入仓;

3、负责跟进内、外包材的质量问题,提供解决处理方法;

4、包材供应商的维系及管控,保证价格及品质的竞争力;

5、采购、档案及各类表单的保管及系统归档、维护工作;

6、负责跟进oem、odm产品配件采购及开发,物料异常处理。

任职要求:

1、大专以上学历,