酒店业劳动合同范本.docx

酒店业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事____岗位的工作。

2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守工作纪律，服从甲方的管理。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照乙方的实际工作时间和劳动报酬规定，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按国家规定支付加班费、奖金、津贴等。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2乙方享受国家法定节假日休假，以及年假、婚假、产假、陪产假等带薪假期。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，并建立健全职业病防治制度。

第六条培训与职业发展

6.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能。

6.2甲方应为乙方提供晋升和发展机会，促进乙方职业生涯的成长。

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方同意在合同期内及解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和机密信息。

7.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。

8.3甲方依法解除劳动合同的，应提前____日通知乙方。

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被追究刑事责任的。

第九条经济补偿

9.1甲方解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

9.2乙方解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向甲方支付违约金。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同期限变更协议

5.工资条及支付证明

6.社会保险缴纳证明

7.乙方必威体育官网网址协议

8.乙方培训记录

9.劳动争议调解协议

10.劳动仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度。

2.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方。

3.乙方未保守甲方商业秘密和机密信息，泄露给第三方。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

6.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

7.甲方未定期为乙方进行健康检查，或未建立健全职业病防治制度。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。

4.违约金：劳动者违反劳动合同约定，应向用人单位支付的赔偿金。

5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，为雇员提供基本生活保障和医疗、养老等保障的制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提供有效身份证件。解决办法：要求乙方尽快提供有效身份证件，否则暂停合同执行。

2.乙方提供的学历、资格证书不真实。解决办法：要求乙方提