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标准劳动合同格式出版行业精选

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方终止劳动合同。

1.3乙方同意按照甲方的要求，提前一个月通知甲方终止劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照约定的工作质量和标准完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日和法定节假日。

3.2乙方同意在甲方工作需要时，加班完成工作任务，甲方按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

4.3乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、市场竞争状况和乙方的实际工作表现，对乙方的工资进行调整。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全操作规程。

第七条培训

7.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。

7.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供培训时间和培训经费。

第八条必威体育官网网址条款

8.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密。

8.2乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得在同行业从事与甲方有竞争关系的同类工作。

第九条解除和终止劳动合同的条件

9.1乙方同意按照甲方的规章制度和国家的法律法规，解除和终止劳动合同。

9.2甲方提前解除和终止劳动合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同书面文本

9.甲方规章制度书面文本

10.乙方培训记录复印件

11.乙方必威体育官网网址协议复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗上班，属于迟到行为。

2.乙方未按照约定完成工作任务，属于工作失职行为。

3.乙方未按照甲方规章制度进行操作，属于违规行为。

4.乙方泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密，属于违约行为。

5.甲方未按照约定时间支付乙方工资，属于拖欠工资行为。

6.甲方未按照约定提供乙方社会保险，属于未依法缴纳社会保险行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的的工作时间。

4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作的工资报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如无法解决，依据规章制度进行处理。

2.乙方工作失职：及时与乙方沟通，提出改进措施，如无法改进，依据规章制度进行处理。

3.乙方泄露甲方商业秘密：立即要求乙方停止违约行为，必要时依法采取法律