福建省旅游行业劳动合同模板.docx

福建省旅游行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

户籍所在地：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以便双方共同遵守。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为：__________年。

2.合同起始日期为：__________年__________月__________日。

3.合同终止日期为：__________年__________月__________日。

二、工作内容

乙方在甲方的工作岗位为：__________。

乙方的工作任务是：__________。

三、工作时间

1.乙方每周工作时间分别为：__________小时。

2.乙方工作时间按照国家标准实行：__________制度。

3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为：__________元人民币。

2.乙方工资支付时间为：__________。

3.乙方工资构成包括：基本工资、__________、__________等。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应负担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。

2.乙方应按时到岗，服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。

3.乙方如违反劳动纪律，甲方将根据国家法律法规和公司规章制度给予相应处理。

八、合同解除和终止

1.本劳动合同期满，双方不再续签，合同即行终止。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。

3.甲方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反国家法律法规和本劳动合同规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.劳动合同解除或终止证明

5.工资支付证明

6.加班证明

7.出差证明

8.培训证明

9.甲方公司规章制度

10.甲方公司劳动保护设施和劳动防护用品清单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方公司规章制度。

2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。

3.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、出差补贴等。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方未提供乙方合同约定的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.其他违反合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指甲方用人单位与乙方劳动者之间，明确双方权利义务关系的书面协议。

2.工作时间：指乙方在甲方工作期间，按照甲方规定的工作时长和作息时间。

3.劳动报酬：指甲方按照合同约定支付给乙方的工资、加班费、出差补贴等。

4.社会保险：指按照国家法律法规，甲方为乙方参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.违约行为：指甲乙双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方公司规章制度。

解决办法：甲方应依据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行相应的处理。

2.问题：乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。

解决办法：甲方应依据合同约定，要求乙方支付违约金或赔偿损失。

3.问