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供电企业文化建立方案

供电企业文化建立方案

企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创

造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价

值观念、企业精神、道德标准、行为准那么、历史传统、企业制

度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。以下

是的供电企业文化建立方案，欢迎阅读！

〔摘要〕通过对企业文化的正确认识，分析了平安文化精神

层、制度层、行为层和物质层的含义及其在平安文化中的作用、地

位和内容，介绍了滁州供电公司从这4个层面建立供电企业平安文

化的做法和经历，并提出了平安文化建立中应防止为文化而文化，

防止把平安文化建立和企业识别系统相混淆以及应将制度层与行为

层设计有机结合等需要注意的几个问题。

〔关键词〕供电企业；平安文化；分层建立

企业平安文化是企业文化的一部分，平安文化对于企业既是一

种现代平安管理思想，又是一种有效的平安管理手段。平安文化虽

然不能直接产生经济效益，但它是企业能否持续开展的一个关键因

素。经济学家于光远说过：“开展，三流企业靠生产、二流企业靠

营销、一流企业靠文化”。因此，倡导和弘扬“关注平安，生命，

以人为本”的企业平安文化，是建立企业平安管理长效机制的根

底。

xx年以来，滁州供电公司对现有平安文化的自然状态进展了调

查和评估，结合现行平安管理的规定，本着“系统构建，重在实

践，逐步推进”的原那么，按照精神层、制度层、行为层、物质层

进展设计与实践，努力丰富和提升企业平安精神层面，大力营造气

氛，强化制度落实，注重员工平安行为的养成，在物态文化建立过

程中注重环境的人性化，提高了企业的平安管理水平。

1.1正确认识企业平安文化

企业平安文化是指企业在长期的平安生产过程中，逐步形成的

占据主导地位并为全体员工认可和恪守的共同价值观念和行为准那

么。它是企业文化的重要组成部分，是企业文化在平安工作中的渗

透和表达。平安生产需要建立平安文化，平安文化是先进生产力的

重要保障，是平安的根底和载体。

企业平安文化强调以人为本，在注重企业平安管理技术和方法

的根底上，更多地强调企业平安生产赖以存在与开展的精神环境，

重视“人”在现代企业平安生产中的作用。加强企业平安文化建

立，可以更好地开发和利用人们在企业平安工作中的价值、道德、

信念、情感等精神力量，激发员工搞好平安生产的积极性和创造

性，从而保证企业平安生产和实现平安生产目标。

1.2重视精神层的核心作用

企业价值观、企业精神、企业哲学、企业理念对企业平安工作

的影响、引导和渗透是企业平安文化精神层最重要的内容。以企业

精神为例，企业精神一般包含敬业精神、争先精神、团队精神、参

与精神与创新精神，很显然这些精神是企业平安文化必须倡导的。

因此，企业平安文化与企业文化的一致性是企业平安文化的根本特

征，因而不能离开企业文化去孤立地研究企业平安文化，当然企业

平安文化又有它自身的特点，这是需要着力研究的。

1.2.1重视平安思想教育的效果

以全体员工、家属为主要对象，长期反复进展思想、态度、责

任、法制、价值观等方面的宣传教育，多角度对全员进展平安文化

渗透。通过各种形式的平安教育，充分阐释、大力传播、系统灌输

并认真实践平安文化，唤醒人们对平安安康的渴望，从根本上提高

平安认识，提高平安觉悟，牢固树立“平安第一”、“人的平安与

安康高于一切”的观念。

1.2.2确立平安文化的管理理念

通过几年来的实践，滁州供电公司将“平安可控”作为平安管

理理念，消除部分员工对可控的模糊认识。强调平安可控，一是教

育全员：平安管理有其内在规律，通过在实践

中的探索，可以把握其规律，从而一定能够实现可控；二是警

示全员：出现事故就是平安失去控制，就是失职的结果，就必须有

人对此负责，以此培育全员责任意识。

1.2.3倡导“以人为本”的平安管理思想

企业平安文化以提高员工平安文化素质为目的，使员工在深处

树立起“平安第一，预防为主”，“关生命，关注平安”，“不伤

害自己，不伤害他人，不被他人所伤害”的平安行为准那么。确定

“以人为本”的思想，就是要求各级人员在平安管理中尊重人、保

护人，制定制度应考虑其可操作性和人性化，创造领导与员工间的

亲和力，缓解管理带来的负面压力。

1.2.4弘扬求实、求效的精神

近几