巴彦淖尔经理人协会秦玺评课件.pptVIP

让理想插上腾飞的翅膀巴彦淖理人会:秦

一下！n自我介一下！n希望成朋友！

开水煮青蛙?n青蛙实验的启示——死于安乐！

要有患總在快樂的時候,感到微微的惶恐。在開懷大笑時,留下感動的淚水。我無法相信單純的幸福。對人生的起伏悲喜,既坦然又不安。

当前国内大学生就形分析n2005年:高校人数３３８万人，就率72.6%，其中研究生就率91.9%，本科生81.7%，高高生62.1%。n２００５年企生需求最多的包括算机、市、通信息系、子信息科学与技、会、工商管理、机一体化、英等。n2005年的高校生平均月入1588元，比往年高37元。但月薪在1000元以下的比例有的下降，比2003年减少20．6个百分点，20．3％；1001元～2000元的占65．4％，比2003年增加了19．9个百分点。科生1333元，本科1549元，士、博士分2674元和2917元。

当前国内大学生就形分析n2006年全国普通高校生达到413万人。就率70%，各学科就率学78.38％管理学58.0％工学55.44％法学37.85％教育学33.33％医学31.01%.n2006年人才需求最大的行包括信息、代生活用品制造、建行、基、金融、教育行、社会、医行与健康。公、n在06届生眼中，用人位最关心的是生的“合能力”（61.23%），其次是生的“社会”（26.93%）。n企招聘大学，最看重依次是：合能力、潜力、品。n届士生平均薪3200~3800元，最高薪可达到8000元；主要集中在研、生、材、行政、、工程、品、模具等位；而最低薪1200元，集中在工程、模具等位。届本科生每月平均薪1750~2350元，最高4200元，最低1000元；大生平均薪每月1300~1550元；高中及中生平均薪幅度900~1200元。而言之，生当中又以工程技支持人的薪水平最高，大部分位提供的薪在1500元~3000元左右，高位工甚至达到了6000元~8000元。

当前国内大学生就形分析n07年全国高校届生达４９５万人，n市、算机、机械位列供求前三，招聘和求数量前10位的是市、算机、机械、行政管理、管理工程、建筑、子工程、会、金融，占位数的66%。n位需求中，研究生学的需求占6.9%，本科学的占43.4%，大及以下学的占49.6%。求人中研究生学的占5.5%，本科学的占40.8%，大及以下学的占53.7%。n参与的学生中有五成希望起薪在1000元—1500元之算机以及相关起薪要求相高。与以往不同的是，今年已有不少学生提出，起薪多少要依据城市的生活成本而定。

危机四伏n一、峻的就形，大学生求缺乏目的性、划性n招的原因，生力的不断增加，加深了供需之的不平衡，据外企太和公司，截止今年四月，在京有70%的届大学仍于求位的状中。n争激烈、僧多粥少的局面十分重。从“天之子”到“天之焦子”的角色，是一个痛苦的程。无大学生、家是整个社会，都需要正并且个。更峻的是，下捧着大学学找不到工作的人已越来越多，种无奈甚至已波及到研究生、博士生。n的就n的人才消n二、盲目的求，信心的失落。n三、大学届生的信----言的

人才供求矛盾n企人才的需求思想n企大学生的基本要求n各人才企的要求n大学生企的要求和期盼

供求矛盾分析n[企]有77.3％的用人位大学生存在期望高的情形，主要表在薪酬、地域、个人展机会、位要求、行要求、假期要求和要求口等方面。n[]接受的大学生普遍，缺乏工作就最大的。有59.1％的用人位当前大学的程置不合理，其中50％的用人位明确提出，当前大学的程置不合理，制了大学生就。n[度]果示，64.09％的大学生，在大学期要更重自身能力的全面培养和整个人心，而27.14％的大学生以降低准作解决就的方法。即使在了求程中的一些挫折后，也有高达76％的学生“找工作的程是一次必要的人生，可以丰富人生并使自己更成熟”。n[其它]同示，七成企不看重外能力。在受的44家企中，只有四分之一的企看重外能力，而要求最多的是境适能力和人交往能力，些都在60%左右。企生自我表达能力和能力的要求，也都在50%左右。

致大学生就的原分析n一、构性矛盾，供求位n二、知沉旧，化低n三、准不足，生涯模糊n四、依性，造力弱n五、理念滞后，能力危机n六、人用人，缺少准

企需要什么的大学生系统性的专业知识背景与之相配备的实习活动及在该活动中扮演的角色该岗位所要求的通用能力及特殊能力与企业文化相匹配的行为价值观

巴彦淖分析n基本情况：6.5万平方公里,176万人口。n展情况：2005年全市生完成217元，增速达24％，高于全区平均水平2.4个