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论《劳动合同法》视野下之“末位淘汰制”
摘要：最高人民法院发布的18号指导案例明确指出了“末位淘汰制”的违法性，在学界对“末位淘汰制”的争论也始终没有停歇。本文围绕“末位淘汰制”，首先从“末位淘汰制”制度的历史发展和不同的视角来探其性质；其次，将在《劳动合同法》为主的我国现行劳动法制体系下审查“末位淘汰制”的合法性与正确的运行条件；再次，结合案例以“不能胜任”、劳资关系等角度进一步探究；最后，结合市场经济的大环境和现行法律体系的背景，分析“末位淘汰制”的现状提出完善的对策建议。
关键词：末位淘汰；劳动合同法；不能胜任；劳动合同解除
一、引言
在市场经济快速发展的今天，“末位
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