网络营销劳动合同实施细则.docx

网络营销劳动合同实施细则

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德等；甲方同意按照本合同的约定支付乙方的劳动报酬，并为乙方提供相应的福利保障。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（起止日期/以完成一定工作任务为期限）。

第二条乙方的岗位、职责及工作要求

2.1乙方的工作岗位为：__________（岗位名称）。

2.2乙方的岗位职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

（4）__________

2.3乙方应按照甲方的工作需要，服从甲方的岗位调整和工作安排。

第三条乙方的劳动报酬

3.1乙方的月工资为：__________元（币种：人民币）。

3.2乙方的工作时间和工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的薪酬制度及国家有关规定执行。

第四条乙方的工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为：__________（每周工作天数和时间）。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条乙方的社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

5.3乙方因病、因伤需要治疗的，按照甲方的规章制度和国家的有关规定享受医疗待遇。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以必威体育官网网址。

6.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应依照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。

7.3甲方解除劳动合同的，应依照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。

8.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司工作规程

6.甲方公司薪酬制度

7.社会保险参保证明文件

8.公积金参保证明文件

9.必威体育官网网址协议

10.劳动合同解除/终止证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。

2.乙方未按照甲方工作安排完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反必威体育官网网址协议泄露甲方商业秘密的，视为违约。

4.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬的，视为违约。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。

6.甲方违法解除或终止劳动合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供就业岗位，支付劳动报酬，为劳动者提供社会保险和福利待遇的单位。

3.劳动者：提供劳动力，按照用人单位安排的工作内容和要求从事工作的个人。

4.岗位：用人单位根据工作需要设置的特定工作职责和工作任务。

5.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。

7.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济保障和福利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息。

解决办法：要求乙方重新提供真实准确的信息，必要时可解除劳动合同。

2.问题：乙方未按照甲方工作安排完成工作任