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劳动人事争议申请书范文

劳动人事争议申请书1

申请人:张三,性别:男/女,出生年月:__年_

月_日,民族:__,身份证号:________,户籍所在地:______,现住址:贵港市__路__

号,邮政编码:____,联系电话:9876543_(个人有效联系电话)

被申请人:___有限责任公司/____局(写明单位全称)

法定代表人(主要负责人):李四职务:总经理/局长/__

住所:贵港市__路__号(写明单位详细地址)

联系电话:_3456789(单位电话)

仲裁请求:

请求裁决被申请人:

1.支付__年_月至__年_月(明确年限)的未签订劳动合同的二倍工资差额___元

(明确数额);

2.支付解除劳动关系经济补偿金___元(明确数额);

3.支付丧葬补助金___元,供养亲属抚恤金___元,一次性工亡补助___元(写明

工亡各项待遇名称.数额);

4.支付一次性工伤医疗补助金___元,住院伙食补助___元,停工留薪期工资

___元(写明工伤各项待遇名称.数额);

5.支付超时加班费___元,节假日加班费___元(写明加班时间);

6._________.

事实和理由:(写明事实经过)如①解除终止劳动关系争议写明入职时间.合同.

岗位.工资标准.解除及离职时间.解除终止原因等;②工伤待遇争议写明工伤事故

发生时间.工伤的认定时间.劳动能力鉴定时间.伤残等级.医疗期.本人工资.工伤

保险缴纳情况.已支付的工伤待遇等;③劳动报酬争议写明工资标准.工资构成.工

资支付方式.工作时间等.

(写明请求的法律依据)申请人认为:因___________,依据《劳动合同法》.《社

会保险法》.《____》等有关规定,______.故被申请人应当__________.因被申请

人______,导致申请人______,根据《______》第__条的规定,被申请人应

_______.(按照仲裁请求分别写明各项请求的法律依据)

此致

贵港市劳动人事争议仲裁委员会

附件:1.《仲裁申请书》副本一式三份;

2.证据清单及有关证据材料一式三份.

申请人:张三

二○__年_月_日

劳动人事争议申请书2

申请人:张_,男,1___年5月_日,汉族,工人,原宿迁_有限公司职工,住宿迁市

__小区2号,联系电话_____.

被申请人:宿迁_有限公司,住所地在宿迁经济开发区__路_号;法定代表人王_,

董事长,电话_52_——_4___.

请求事项:

一.裁决被申请人支付申请人____年1_月到____年_月的延长工作时间加班工

资_41.4

元(1___÷_._5÷_______%);休息日加班工资44_._元(1___÷_._5_4_____%);法

定节假日加班工资331元(1___÷_._5_2_3__%),共计5__6.2元.

二.裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金24__元.(1___元_1月

_2倍)

三.裁决被申请人支付____年_月至____年_月未签订书面劳动合同的双倍工资

差额1____元.(1___元__月)

事实与理由:

本人于____年1_月到被申请人处工作,在采购部门做采购相关工作,双方约定

每月工资1___元.但公司一直未与本人签订书面劳动合同,未为本人缴纳社会保

险.

因公司业务繁忙,本人平时经常需要超时加班,____年1_月至____年_月共加班

__小时.而且每周工作六天,____年_月至____年_月法定休息日加班一共4_天.在

____年1_月1日和2日两天,因为公司订单较多,安排本人和部门副经理两人在公

司加班.以上加班时间由所附的《加班申请表》加以证明,且公司均未支付本人加

班工资.

单位上述行为违反了劳动法的相关规定,故请求仲裁委裁决被申请人支付本人

双倍工资.加班工资.

在____年_月3_日,部门主管突然通知本人,第二天不用来上班了,并给本人一

张解除劳动关系的书面通知,上面写着〝因张_同志严重违反本单位的规章制度,

公司经研究决定,于____年_月31日起与其解除劳动关系〞.实际上公司从未告知

本人其规章制度,而且本人事实上没有违反单位的规章制度.后与单位协商未果.

故请求