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“互联网+”工会创新探究
导读:互联网技术已在现代人们的生活及工作中的作
用越加明显。互联网是一项高新技术,在工作中利用互联网
技术,使得整个工作更便捷、更高效,更系统。工会工作是
一项极具复杂性、繁琐性的工作,将互联网技术应用于工会
工作中,未来会成为工会管理工作发展的必然趋势。然而前
进的道路并不是一帆风顺,总有技术把控不到位的状况发生,
因此使我国的互联网+工会工作存在很多问题。本文将针对
互联网+工会工作存在的问题及创新进行探究。
关键词:“互联网+”工会工作;创新思路
一、“互联网+”工会工作的优越性
“互联网+”工会,是指工会组织把互联网当作载体,把
现代信息与网络技术及工会工作相互融合,以技术创新为根
本,借助自身组织创新与会员间的互动交流,应用全新的方
法实施便捷、高效的管理与服务的数字化应用平台。它可以
拓展工会工作的空间,丰富工会工作的形式,提高工会工作
的效率。目前,互联网技术发展更加成熟,将互联网技术应
用到工会管理工作中,其优越性愈发明显;其一,在具体管
理中,加强互联网与工会工作之间的联系,能够有效促进管
理中决策阶段的科学化和信息传递的效率化;具体说来就是
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我国传统工会工作存在很大的一个弊病,就是工会、员工之
间缺乏有效的平台,从而使沟通成为企业或工会之间最大的
问题,工会工作的开展无法满足员工的需求,降低了工会管
理工作的效率;而互联网平台的运用使得所有人都能表达出
自己的意见,确保了工会工作的效率及质量。其二、在传统
的工会工作中,其通常采取纸质报表上交各种材料,这也是
决策制定实施的主要根据。而这些报表的准确性及时效性都
无法得到保障,因此严重影响了工会工作的效率。互联网+
工会工作的开展,使工会工作进入到了电子化状态,利用系
统、规范的互联网历程,有效地提高了工会工作效率,此外,
在一定程度上使得电子平台创新应用的监管过程更直接;提
高了工会工作运作的专业性和责任感,为工会工作的开展奠
定了坚实的信息基础。
二、“互联网+”工会工作的创新办法
(一)改变管理模式,提高工会活力。现阶段很多工会管
理的理念都比较落后,实施方法上也存在很大的问题,例如
脱离群众、机关化、娱乐化等。在开展基层工作时还会出现
重形式轻内容,花费大量的时间及精力在布置会场、开展会
议等工作上,所有工作严重缺乏实践性,很多指标都无法真
正达成,无法实现工会工作的意义。因此,互联网背景下实
施工会工作创新必须要敢于使用年轻力量,将信息时代的大
数据平台和年轻工会成员先进的思想相结合,对工会工作进
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行创新。在选择引进大量新动力时,对工会人员的专业培训
需给予重视,提高工会工作人员的交流水平,使职工认识到
自身的工作水平。此外,对新媒体的应用能力也是急需提高
的一项技能,加强对新媒体的学习的培训,确保员工之间的
交流,促进职工团结,从而提高工作效率。(二)建立“互
联网+”工会的工作模式。在“互联网+”时代背景下,工会
的工作内容、形式、方法等也相应的发生了改变,特别是在
互联网及多媒体技术的影响下,工会工作面临更多的挑战和
机遇。在这种情况下,将工会工作与互联网紧密联系起来,
建立互联网+工会的工作模式,这已成为工会工程创新的关
键点。第一、工会是企业与员工之间的纽带,有效的利用互
联网联系员工、服务职工,能够确保职工基本利益,团结职
工,将其拧成一股绳。第二、利用互联网开展线上线下活动;
例如利用互联网建设职工信息平台,通过该平台实现对职工
工作动态的掌控,收集职工对工会的建议,再以收集到的信
息为依据调整工会的服务内容或工作方式。线下活动主要包
含:建立企业官方微信公众号,做好推广与维护工作,及时
更新工会发展动态。加强和推进“网上工会”建设工作,打
造网上网下相互促进、有机融合的工会工作新格局,运用互
联网手段对工会传统工作方式的有益补充和升级,是在“互
联网+”时代密切联系职工、更好服务职工的创新实践。为
了改变工会网上工作覆盖面窄、服务手段不足的问题,积极
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探索“互联网+工会”服务职工新载体的有效方式,打通联
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