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企业文化建设分析

企业文化建设分析

企业文化建设在现代企业中的作用越来越受到大家的关注和重视，成为推

动企业发展的巨大力量。要想形成积极、健康、向上的企：业文化，离不开思想政

治工作的指导，思想政治工作与企业文化建设不能分离，相得益彰。

第1：工会在企业文化建设中的作用

摘要:近年来,随着社会和经济的发展,企业文化也越来越被人们重视,而在

建设企业文化的过程当中,工会是虽是群众组织,但是其实在党的领导下进行的,具

有很重要的优势以及作用。

所以本文就主要从工会在企业文化建设中的作用进行综述,希望给同行的

人带来一些借鉴和价值。

关键词:工会;企业文化建设;作用

1引言:

在当今社会的发展进程中,企业文化建设已经成为了一个十分重要的课

题。

而工会组织应当主动发挥其作用,增强企业的凝聚力,推行生产文化,通过

民主的管理,维护职工的权益,并且积极开展群众文化活动,使之成为企业文化建设

过程中的重要组成成分。

2企业文化的含义和存在于建设中的问题

其内涵:指在长期的经营活动中企业创造出带自身企业特点的文化观念和

形式、行为规范,以及与它相适应的企业组织机构和管理制度。

企业文化的本质坚持以人文本的企业管理。

而企业文化建设是不同的企业有目的的通过精神文化力量,从管理层次上

规范成员的行为举止,借此来加强建设企业的核心竞争力—软实力。

而当今企业文化的建设中也存在很多的问题,例如:(1)对企业文化的宣传

力度不足。

在企业文化建设中,很多员工不知道企业文化是什么,对企业文化缺少整体

的全面的认识和理解。

(2)对于企业文化的定位缺少深度。

许多企业开展的活动都是一直在浅层面上徘徊,并没有上升到企业文化建

设的高度,也没有有计划、有目的地进行一步步的推进,所以就造成了企业文化建设

发展非常缓慢。

(3)企业文化建设缺少统一协调。

因为企业文化建设是一个大工程项目,并不是通过一个部门就可以协调好,

需要大家的共同努力,但现在的情况是对于文化建设缺少统一的领导,且很多部门没

有相互协调,各自分散,形不成凝聚力。

(4)企业文化建设缺乏提炼总结。

因为这是一个长期发展的过程,所以就需要职工在活动中不断的总结经验,

对好的做法进行积累,逐渐形成系统的文化。

3工会在企业文化建设中的意义和作用

职工是工会工作以及企业文化建设的主要对象,且企业文化建设内容与工

会的社会职能的关系也十分的密切。

工会在文化建设中的有两大意义。

第一,由于工会的性质以及地位决定了其要参与建设企业文化。

工会积极主动的参与建设企业文化,可将职工最大程度上的动员以及组织

起来,且还能将职工的利益给体现出来,进而在企业文化建设中,充分发挥职工的主

力军作用。

第二,工会具有社会职能,这要求其必须要参与企业文化建设。

对职工进行思想政治教育以及科学文化教育不但是工会的一项重要职能,

同时也是企业文化建设的关键内容。

提升企业竞争力以及素质,企业文化建设的目标中有一项就是树立好企业

的社会形象,而工会能利用组织各种形式的群众性经济技术创新活动来达成此目

标。

工会的基本职能是将职工的合法权益维护到位,不但要对职工的经济利益

进行维护,还要做到对职工的文化需求进行满足。

而工会在进行参与的同时,立足于企业的实际情况,将关心员工以及解决其

急需难题当作是文化建设的重点,并通过设计员工易接受的形式,吸引员工积极主动

打的参与到文化建设中去。

在企业文化建设中,工会的具体作用表现在以下几个方面:(1)工会有着完

善的组织体系。

(2)工会有着较多的活动阵地。

(3)工会是多种活动的载体。

(4)工会具有一大批先进集体以及人物。

(5)企业文化建设群众性的工作方法易被职工接受。

4工会在企业文化建设中的优势

4.1宣传教育优势