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文旅小镇艺术团管理及发展方向
对于艺术团成员,需从管理上拉动,稳定人员及
管理,旺季出结果,拉动人气,带来看点,同时从宣
传角度,提供爆点,亮点。
需要加强管理及明确工作目标,制定可操作性工
作计划及有效监督,创新开发新节目,引入新资源,
与各个圈层保持互动,工作氛围及演出有章法,提高
主动性与积极性,积极探索新形式,带来人气,打造
网红节目及网红员工,侧面呼应招商,服务游客,带
动人流,扶持位置稍偏商家。
操作思路:
1.明确目标,要求常态化演出及专业节目演出,情景
互动,场景节目编排。制定好月计划,排练演出计划,
人员招聘计划,入职培训及演出磨合。
2.盘点库存,对服装及道具做好细分,利用好现有物
料及礼品。
3.对个人才艺及能力进行详细了解,利用好每个人的
特长。4.工作细化,艺术团不能闲,闲则生事,要在
忙中提升自己,在工作中进步。
5.人员管理方面,安排任务及工作要求,演出时要水
印照片,工作要结果,点位、场地、演出内容、时间
进行科学安排。不定时抽查及新节目要求。明确方向,
从结果进行要求及规范。
6.及时招聘,输入专业人才,进来后首先设立好工作
目标及个人价值呈现。按实力设置晋升渠道及管理方
法。改变原有被动管理模式,实行平行化管理,结果
导向,责任明确到人,谁的问题谁负责。
7.对员工进行针对性引导,该奖励奖励,该罚罚。明
确哪种行为提倡,哪种被禁止,整体达到和谐。
8.招聘渠道思考:1.舞蹈培训班,古筝、器乐类培训
班、声乐、架子鼓类培训班。歌手、舞蹈、器乐老师。
2.本地网红。舞蹈歌唱类。3.演出艺术圈内群体。4.
编舞老师,编剧,创意。5.广告宣传加工资待遇。6.
幼儿园、早教老师。7.大学学生教育学院、艺术类兼
职。8.公众号、抖音、报纸发布。9.音乐舞蹈家协会
推荐宣传。10、成人舞蹈培训。11.新开培训班到小镇
宣传表演。12.小镇内部培训班演出。13.国学幼儿园
培训班情景演出。
9.演出类别:舞蹈、情景互动(月老、不倒翁、飞天)、
琵琶、古筝、笛、快闪、古风游船唱歌、铜人、互动
拍照、游船互动演出、魔术表演、群体舞蹈,国模走秀、
跆拳道、武术、太极拳表演、旗袍走秀、曳步舞、拉
丁舞、街舞、爵士舞、中国舞、民族舞整合。白极熊、
哪吒、网红熊、锦衣卫飞鱼小队巡游。汉服走秀快闪
表演。
10.互动演出人员,各个培训及演出机构配合。
11.我要做演员兼职群。免费参与活动,穿汉服,乘游
船。
12.现有资源汇总梳理。汉服、锦衣卫、白熊、西游记、
万年古猿、抛绣球招亲类服饰、音响、2个哪扎服装、
不倒翁、飞天服饰、鼓、剑。
13.人偶加舞蹈快闪。抖音神曲热门歌曲舞蹈模仿跟
风。旗袍秀、场景打造古风弹琵琶、国风走秀、热门
故事、片段复现。婚纱摄影道具租赁推广结合。
14.根据个人特长制定发展方向,职业规划,根据人员
性格及状态进行分组,互相配合提升。
15.招聘渠道时刻保持畅通,先有数量,后求质量,但
团队风气及团队精神不能变。人员到位情况下,必须
要求专业度,选择大于培养。
现存问题:
1.乐器演奏时,整体略显单薄,吸引力不强,后期应
加上舞蹈及场景搭配来演,增加互动及可看性。
2.演出人员要重视着装及配饰鞋子等,整体一致才能
有好的视觉效果。
3.演出场地及场景打造要重视,其次,演出时间需提
前预告,确定后严格执行,才能形成观看习惯,带动
客流,增加游客滞留时间。
4.演出期间办公室及音响要照看好,不可大意。
5.演出秩序,演出期间,需有人配合维持秩序及辅助
音响播放回收。
6.人员及节目类型创新,延伸思考,可联系医生、护
士、警察、空姐、职员、白领等制服群体参与互动。
类型时刻学习创新。
7.活动及演出的打造上,要主要爆点,重点打造一个
爆点向外延伸,其他亮点配合辅助,借势层次推广。
8.资源整合能力提升,搭平台,找资源。才艺人员选
拔,兼职。附近幼儿园培训班老师兼职。
演出中存在问题:
1.演出前准备工作不到位,场地串场不熟练。群舞动
作不协调,队形结构搭配需调整。
2.节目卡点,节目时长问题。稳住在2分钟左右。
3.音响操作技巧,音乐与舞蹈配合,音响都需能操作。
4.齐舞熟练度。
5.舞蹈前进行互动。
6.演出前进行音乐互动,互动后开始。
新节目考虑:国潮,太极,古风舞蹈,道具采买,服
装。
太守迎宾,快闪舞蹈,卡通人物巡街。
结合热点组织募捐活动,借势。
外围圈层活动,场地提供。
巡游、快闪纳入常态化工作范围。
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