仓储经理岗位培训方案.doc

时代光华岗位培训方案系列

仓储经理岗位培训方案

目录

一、岗位特点描述

二、岗位重要职责

（一）仓储制度的建设与实行

（二）仓储规划

（三）出入库管理

（四）库存管理

（五）库房安全与卫生管理

（六）部门管理

三、岗位胜任素质模型

四、岗位培训课程体系

一、岗位特点描述

仓储经理是公司的中层管理者,主持仓储管理的全面工作。仓储经理的重要职责是，建立完善仓储管理流程，科学规划仓储库容，保证物资出入库的高效、有序运转及仓库安全无事故。

仓储经理的直接下级为仓储主管，直接上级为物流总监。仓储经理需要根据公司的经营计划，完善并优化仓储管理流程，保持储存物资原有的使用价值，减少物资加压浪费，以保证公司生产顺利进行。

二、岗位重要职责

作为公司中层管理者，仓储经理的岗位职责重要涉及制定与实行仓储制度，优化仓储管理流程，合理规划仓储库容，做好库存管理、仓库安全等工作。具体如下：

（一）仓储制度建设与实行

1.组织编制各项仓库管理制度，经总经理批准后执行。

2.参与公司物流体系流程的建立与完善。

3.监督检查各项制度的执行情况，优化仓储管理流程。

（二）仓储规划

根据公司仓库的特点与商品的分类存放原则，对仓库储位进行合理划分，保证库容得到最大化运用。

（三）出入库管理

1.组织仓库管理人员做好各类货品的出、入、退库管理，及时对货品安全质量检查、保证准确无误。

2.根据出货计划，协调用人，下达各项出、入、退库任务与进度监督，保障当天事、当天毕。

3.督促仓管员做好账务管理工作，定期向财务部等相关部门提交库存盘点数据。

（四）库存管理

1.运用科学的仓储管理方法，提高公司物流仓库各项资源的运用率，减少单位仓储成本。

2.组织人员对仓库环境进行平常清理和维护，防止货品受潮、老化、变质。

3.保持货品的存放状态和货品的安全放置，对出入库货品进行安全质量检查。

4.根据公司物流服务能力，根据物流仓储的实际吞吐量，及时提出库存预警，对积压在仓库内的货品提出解决意见。

（五）库房安全与卫生管理

1.按照公司有关规定，贯彻安全防范措施，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查各种隐患。

2.定期检查仓库的卫生清洁工作，保证库内清洁、整齐。

（六）部门管理

1.协调本部门各项工作，做好人员调配。

2.控制本部门各项费用支出。

3.组织部门员工的培训、考核等工作。

三、岗位胜任素质模型

通过对仓储经理岗位特点、岗位职责、工作任务和工作内容的研究，本方案分别从自我管理、团队管理、业务管理和资源管理四个方面构建仓储经理的岗位胜任素质模型。

仓储经理的岗位胜任素质模型如图1所示。

自我管理团队管理

自我管理

团队管理

业务管理

资源管理

计划能力

执行力

创新能力

仓储管理技能

指导与监控能力

组织协调能力

团队领导能力

下属哺育与管理

绩效管理技能

招聘、选拔技能

下属激励能力

会议管理

仓库信息管理

角色认知

时间管理

责任心

敬业精神

团队意识