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艺术教育机构劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。现将双方的权利、义务和有关事项规定如下:
第一章劳动合同的基本情况
第一条劳动合同的类型
本劳动合同属于(固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同):
第二条劳动合同的起始日期
本劳动合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。
第三条工作地点
乙方的工作地点为甲方所在地:__________。
第二章工作内容
第四条乙方的岗位职责
乙方在本合同期内担任__________职位,其主要职责如下:
1.__________
2.__________
3.__________
第五条甲方应提供的劳动条件
甲方应根据乙方的岗位职责提供必要的工作场所、设备、工具和培训等劳动条件。
第三章劳动报酬
第六条乙方的工资待遇
1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等收入,按照甲方的相关规定执行。
3.甲方应按月支付乙方工资,不得拖欠。
第七条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,具体缴纳标准按照国家和地方政府的有关规定执行。
第四章工作时间和休息休假
第八条乙方的工作时间
1.乙方每周工作时间为____小时,每周休息日为____天。
2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。
第九条乙方的休息休假
1.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
2.乙方休假期间,甲方应按国家规定支付乙方工资。
第五章劳动保护和职业危害防护
第十条甲方应依法保障乙方的劳动安全,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。
第十一条甲方应定期为乙方进行健康检查,确保乙方身体健康。
第六章劳动合同的解除和终止
第十二条双方协商一致,可以解除本劳动合同。
第十三条乙如有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
1.在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.严重违反甲方规章制度的;
3.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6.被依法追究刑事责任的;
第十四条乙方解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方。
第十五条劳动合同期满,双方同意续签的,应提前一个月办理续签手续。
第七章违反劳动合同的责任
第十六条双方违反本劳动合同的规定,应承担相应的法律责任。
第八章争议解决
第十七条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九章其他约定
第十八条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(签字):__________乙方(签字):__________
日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历证明文件
3.乙方职业资格证明文件
4.甲方营业执照副本
5.甲方税务登记证副本
6.甲方劳动规章制度
7.甲方社会保险缴纳证明文件
8.劳动合同续签申请表
9.劳动争议调解申请表
10.劳动争议仲裁申请书
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供劳动条件,包括但不限于工作场所、设备、工具和培训等。
2.甲方未按照约定支付乙方工资,包括拖欠、少发、迟发等情况。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。
4.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。
5.甲方未按照约定提供劳动保护,包括但不限于劳动防护用品、健康检查等。
6.乙方未按照约定完成工作任务,或者在试用期内被证明不符合录用条件。
7.乙方严重违反甲方规章制度,或者严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害。
8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正。
9.乙方被依法追究刑事责任。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.劳动法:调整劳动者与用人单位之间劳动关系的
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