2009年度学生工作部目标管理责任书.pptx

;致，工作不深入，贯彻落实不力的，视情节扣1-4分。

2、每月召开一次部门工作会议，开展政治及业务学习，有记录

得3分，无记录或记录不全每次扣0.5分。;服务对象清楚明了得2分。凡违反承诺，受社会和师生员工反映、

举报、批评和指控的，经查实，每违诺一次扣1分，并视情节轻重

对违诺者给予批评教育、经济处罚或行政处分。;管理措施松散，给工作造成损失的。;分，最多减1分。

（6）加强对学生的网络安全教育，注重正面引导和教育，对不;明建设志愿者服务队的管理和引导，学生文明执勤，1分。

（14）认真审查学生违规违纪处分材料，在材料上报后10天内

作出处理决定，2分，未及时处理每人次扣1分。若工作拖拉，审

查不严，一经查实，每人次扣1分，并追究领导与当事人的责任。

（15）及时将学生处分决定公示、分发到二级学院，1分。

（16）积极配合学生申诉委员会进行复查，1分。若部门员工

态度消极、设置障碍，一经发现并查实，每人次扣5分，并追究领

导和当事人的责任。;（22）积极组织全院学生认真开展“宿舍文化节”活动，内容

紧贴宿舍主题，有计划、有组织、有成效、资料齐全，2分。

（23）组织全院学生开展各类文艺、体育活动，有计划、有组

织、有成效、资料齐全，1分。;0.5分，最多得1分；每增加1人，扣0.5分，最多扣1分。

（32）加大学院代垫款回收力度，全年学院回收代垫款总额多

于上年，得1分。;着公平公正的原则，初步确定本部门职工的考核结果，提出使用意

见报送学院审批，受聘职工与学院签定聘用合同。解聘职工由学院

决定。;下属单位：学生工作部